L’assouplissement du droit allemand des licenciements

Selon l’OCDE, l’Allemagne figure parmi les pays où le marché de l’emploi est le plus strictement réglementé en matière de licenciements. Nombreux sont les experts à y voir l’une des causes d’un chômage structurel dont le socle ne cesse de s’accroître depuis plus de 30 ans, étant donné que la protection contre le licenciement incite les entreprises à anticiper, dès avant l’embauche d’un salarié, les coûts liés à un éventuel licenciement ultérieur. Cette analyse avait amené le gouvernement fédéral à assouplir en 2004 le droit des licenciements. En présentant le 14 mars 2003 son Agenda 2010, le chancelier Schröder en avait expliqué ainsi l’objectif dans son discours : « rendre plus maniable la protection contre le licenciement, et pour les salariés, et pour les entreprises ». Tour d’horizon des nouvelles dispositions comme des critiques passées et présentes.1