Análisis sobre el desempeño y clima laboral. El caso de una empresa de servicios petroleros de México

El presente trabajo es un análisis sobre la importancia de medir las condiciones de desempeño laboral en trabajadores de una empresa del sector petrolero en México. Dentro de la metodología se utilizó un método mixto, cualitativo con entrevistas semiestructuradas y cuantitativamente se diseñó una encuesta para medir el desempeño laboral. Se diseño una encuesta con 19 dimensiones que median el desempeño laboral en los trabajadores de esta empresa ubicada en el sur de la república mexicana. Se encuestaron a 32 trabajadores de diferentes áreas como contabilidad, recursos humanos, seguridad, mantenimiento entre otras áreas. Este análisis tuvo como resultado conocer puntualidad, asistencia, calidad en el trabajo, relevancia en las tareas, comunicación, entre otros. Se aclara que para este artículo solo se presentan los 16 primeros gráficos más relevantes de este estudio. Queremos recalcar la importancia de medir constantemente el desempeño laboral en las organizaciones para así tener climas organizacionales y condiciones de trabajo óptimas con el objetivo de tener responsabilidades claras en cada una de las áreas de trabajo. Es así como es una ventaja contar con estados de ánimo positivos en los trabajadores, ya que se optimizan los procesos productivos y laborales con buenas condiciones de trabajo, por lo que motivará a los empleados en su continua productividad, participación, siendo creativos y aportando nuevas ideas generadoras de mejorar en plano laboral.