Konflik Komunikasi dalam Pekerjaan terhadap Keluarga Petani di Desa Cigugur Girang

Abstract. The crucial issue of work-family communication conflict is a particular concern, particularly for individuals with dual responsibilities such as farmers. This study aims to describe the forms of communication conflict that arise from work-family conflict among farmers in Cigugur Girang Village, by examining three main aspects: time-based, pressure-based, and behavioral conflict. This study employed a quantitative descriptive method with data collection techniques through the distribution of questionnaires to 82 farmers as respondents. The data obtained were analyzed to understand interpersonal communication patterns in the context of work role pressure. The results showed that time-based conflict limited family interaction, so that communication focused only on practical functions. In pressure-based conflict, the intensity of communication that showed emotional attention decreased due to work stress and income. Meanwhile, behavioral-based conflict formed a more dominant directional communication pattern, with a one-way tendency, influenced by an individualistic work culture. These findings indicate that work pressure causes a shift in the function and quality of communication in farming families, from communication nuanced by feelings to communication that is more limited in emotional aspects. This study emphasizes the importance of communication studies in understanding the impact of work-family conflict, particularly in the context of an agrarian society. Abstrak. Permasalahan penting mengenai konflik komunikasi dalam pekerjaan terhadap keluarga menjadi perhatian khusus, terutama bagi individu dengan tanggung jawab ganda seperti petani. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bentuk konflik komunikasi yang terjadi akibat work-family conflict pada petani di Desa Cigugur Girang, dengan meninjau tiga aspek utama, yaitu konflik berbasis waktu, tekanan, dan perilaku. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 82 petani sebagai responden. Data yang diperoleh dianalisis untuk memahami pola komunikasi interpersonal dalam konteks tekanan peran kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik berbasis waktu menyebabkan interaksi keluarga menjadi terbatas, sehingga komunikasi hanya berfokus pada fungsi praktis. Pada konflik berbasis tekanan, intensitas komunikasi yang menunjukkan perhatian emosional menurun akibat stres kerja dan ketidakpastian penghasilan. Sementara itu, konflik berbasis perilaku membentuk pola komunikasi yang lebih dominan bersifat arahan, dengan kecenderungan satu arah, dipengaruhi oleh budaya kerja yang individualistis. Temuan ini menunjukkan bahwa tekanan pekerjaan menyebabkan pergeseran fungsi dan kualitas komunikasi dalam keluarga petani, dari komunikasi yang bernuansa perasaan menjadi komunikasi yang yang lebih terbatas dalam aspek emosional. Penelitian ini menegaskan pentingnya kajian komunikasi dalam memahami dampak work-family conflict, khususnya dalam konteks masyarakat agraris.