Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandala Multifinance Banjarmasin
View through CrossRef
This study aims to examine: (1) To find out whether employee work discipline partially affects the performance of PT. Mandala Multifinance Banjarmasin. (2) To find out whether the employee's work motivation partially affects the performance of employees of PT. Mandala Multifinance Banjarmasin. (3) To find out whether work discipline and employee motivation simultaneously affect the performance of PT. Mandala Multifinance Banjarmasin.
This research uses quantitative methods and is a type of survey research. Data collection techniques using a questionnaire in the form of a questionnaire. The number of respondents is 34 people with Multiple Linear Regression analysis.
The results showed: (1) Work discipline and work motivation have a significant influence on employee performance at PT. Mandala Multifinance Banjarmasin. (2) Work discipline has no significant effect on employee performance at PT. Mandala Multifinance Banjarmasin. (3) Work motivation has a significant influence on employee performance at PT. Mandala Multifinance Banjarmasin.
Universitas Maritim AMNI Semarang
Title: Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandala Multifinance Banjarmasin
Description:
This study aims to examine: (1) To find out whether employee work discipline partially affects the performance of PT.
Mandala Multifinance Banjarmasin.
(2) To find out whether the employee's work motivation partially affects the performance of employees of PT.
Mandala Multifinance Banjarmasin.
(3) To find out whether work discipline and employee motivation simultaneously affect the performance of PT.
Mandala Multifinance Banjarmasin.
This research uses quantitative methods and is a type of survey research.
Data collection techniques using a questionnaire in the form of a questionnaire.
The number of respondents is 34 people with Multiple Linear Regression analysis.
The results showed: (1) Work discipline and work motivation have a significant influence on employee performance at PT.
Mandala Multifinance Banjarmasin.
(2) Work discipline has no significant effect on employee performance at PT.
Mandala Multifinance Banjarmasin.
(3) Work motivation has a significant influence on employee performance at PT.
Mandala Multifinance Banjarmasin.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
Keberhasilan sebuah perusahaan sangat erat kaitannya dengan kinerja karyawan yang ada di dalamnya. Karyawan merupakan penggerak dan pengendali dalam perusahaan. Meningkatnya kinerj...
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)
Tujuan. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengar...
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KAWASAN INDUSTRI KARAWANG
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KAWASAN INDUSTRI KARAWANG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Hubungan motivasi dengan disiplin kerja di Kawasan Industri Karawang (2) Pengaruh parsial motivasi terhadap kinerja karyawan di Kawas...
Pengaruruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk Unit Kerja Logistik Kota Cilegon Banten
Pengaruruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk Unit Kerja Logistik Kota Cilegon Banten
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Unit Logi...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. KARIASIH MUNGGU, BADUNG
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. KARIASIH MUNGGU, BADUNG
Kinerja karyawan yang baik merupakan langkah untuk tercapainya tujuan organisasi. Sehingga perlu diupayakan usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untu...
Pengaruh Loyalitas dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi kerja Karyawan Hotel Inna Dharma Deli Medan
Pengaruh Loyalitas dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi kerja Karyawan Hotel Inna Dharma Deli Medan
Penelitian yang diduga terdapat pengaruh yang signifikan antara 1) Loyalitas terhadap motivasi kerja karyawan, 2) Lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan, 3) Loyalitas da...
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Abstract. : Performance is a result of the work done by the employee as a basis for judgment of the employees, so there is a need for trust to improve performance. Many employees w...