Analisa Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kru Terhadap Kinerja Kru Kapal di PT. MCS Internasional Jakarta

Karyawan adalah property berharga yang dimiliki setiap instansi/perusahaan. Setiap perusahaan harus mendapatkan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaannya dan menempatkan karyawan sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya. Untuk mencapai tujuan perusahaan maka diperlukan proses rekrutmen, seleksi dan penempatan yang baik. Crew kapal atau yang sering disebut Pelaut adalah aset dari sumber daya manusia yang bekerja di kapal. Dalam peranan perusahaan pelayaran crew kapal merupakan hal yang paling yang penting diemban oleh setiap perusahaan pelayaran. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode pendekatan deskreptif –analisis dengan kajian studi kepustakaan termasuk penelusuran website internet dan analisis data sekunder yakni dengan mengkaji beberapa refrensi tentang proses rekrutmen, seleksi dan penempatan karyawan di kapal atau yang disebut dengan kru kapal. PT. MCS Internasional telah menerapkan dengan baik proses rekrutmen, seleksi dan penempatan kru kapal tersebut sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.