أثر الإبتكار في تحقيق الميزة التنافسية لدى عينة من شركات المقاولات اليمنية - دراسة ميدانية

الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات اللازمة للدراسة من عينة تكونت من (208) موظفاً من الكادر الإداري والهندسي، وتمثل هذه العينة نسبة (40.63%) من المجتمع الأصلي البالغ عددهم (512) موظفاً، وللإجابة عن التساؤلات واختبار الفرضيات المطروحة في الدراسة تم توظيف أساليب إحصائية متنوعة باستخدام برنامج (SPSS v.28) ، ومن أبرز النتائج التي توصلت إليها الدراسة ما يلي: تُمارس شركات المقاولات اليمنية الإبتكار بمستوى ممارسة "مرتفعة" بمتوسط حسابي قدره (4.17). تتحقق الميزة التنافسية في شركات المقاولات اليمنية بدرجة "مرتفعة" بمتوسط حسابي قدره (4.15)، وجاء بُعد التكلفة في المرتبة الأولى بدرجة تحقق "مرتفعة جداً" بمتوسط (4.20)، ثم بُعد الاستجابة للعملاء بدرجة تحقق "مرتفعة" بمتوسط (4.17)، ومن ثم بُعد المرونة بدرجة تحقق "مرتفعة" بمتوسط (4.15)، في حين جاء بُعد الجودة والتميز في المرتبة الأخيرة بدرجة تحقق "مرتفعة" ومتوسط (4.12) . توجد فروق دالة إحصائياً عند مستوى دلالة (0.05) في متوسط تقدير أفراد العينة لمستوى ممارسة الإبتكار، ودرجة تحقيق الميزة التنافسية في شركات المقاولات اليمنية تُعزى لمتغير نوع الوظيفة لصالح الكادر الهندسي. لا توجد فروق دالة إحصائياً عند مستوى دلالة (0.05) في متوسط تقدير أفراد العينة لمستوى ممارسة الإبتكار، ودرجة تحقيق الميزة التنافسية في شركات المقاولات اليمنية تُعزى لمتغير المؤهل العلمي. توجد فروق دالة إحصائياً عند مستوى دلالة (0.05) في متوسط تقدير أفراد العينة لمستوى ممارسة الإبتكار ، ودرجة تحقيق الميزة التنافسية في شركات المقاولات اليمنية تُعزى لمتغير سنوات الخبرة لصالح من خبرتهم خمس سنوات فأقل. بناءً على هذه النتائج قدم الباحث مجموعة من التوصيات العملية لتعزيز قدرة شركات المقاولات اليمنية على ممارسة الإبتكار بشكل فعال بما يسهم في استدامة ميزتها التنافسية في السوق على المدى الطويل .