Kinerja Perawat RSUD Hasanuddin Damrah Manna

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, self efficacydan self esteem terhadap kinerja perawat pada RSUD Hasanuddin Damrah Manna.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 162 orang perawat yang bekerja pada RSUDHasanuddin Damrah Manna dan telah menjadi PNS, karena semua populasi dalampenelitian ini dijadikan sampel, maka metode pengambilan sampel dengan carasensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yangdigunakan adalah regresi linier berganda, koefesien determinasi dan pengujianhipotesis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan persamaan regresi linierberganda dapat diketahui bahwa X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy) dan X3(Self Esteem) mempunyai pengaruh terhadap Kinerja (Y), dengan hasil uji regresi: Y = 10,422 + 0,172X1+0,257X2 + 0,335 X3. Nilai koefesien determinasi sebesardari R square yaitu sebesar sebesar 0324. Hal ini berarti bahwa X1 (Locus ofcontrol), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) sebesar 32,4 % sedangkan sisanya 67,6% dipengaruhi oleh faktor-faktorpenyebab lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasilpengujian dengan uji t, hipotesis yang dibuat membuktikan ada pengaruh. VariabelX1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem) menunjukkan nilaithitung lebih besar dari ttabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Artinya X1(Locus of control), X2 (Self Efficacy ) dan X3 (Self Esteem), memiliki pengaruhyang positif dan signifikan secara partial terhadap kinerja (Y) perawat pada RSUDHasanuddin Damrah Manna. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan uji F,nilai Fhitung > Ftabel (25,221 > 3,05) dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 artinyaterdapat pengaruh secara simultan dari X1 (Locus of control), X2 (Self Efficacy )dan X3 (Self Esteem), terhadap kinerja (Y) perawat pada RSUD HasanuddinDamrah MannaKata Kunci : Kinerja Perawat, Locus of control, Self Efficacy, Self Esteem