Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
PENGARUH PROFESIONALISME DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD KOTA KENDARI
View through CrossRef
Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh profesionalisme dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) secara simultan terhadap kinerja perawat di RSUD Kendari. (2) Untuk mengetahui pengaruh profesionalisme terhadap kinerja perawat di RSUD Kendari. (3) Untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja perawat di RSUD Kendari. Popolasi dalam penelitian ini adalah perawat RSUD Kota Kendari. Jumlah sampel yaitu sebanyak 69 responden yang dipilih dengan metode simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunkan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan regresi linear. Skala pengukuran data dalam penelitian ini adalah skala likert dengan menggunakan SPSS 26 untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Profesionalisme dan organizational citizenship behavior secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Kendari; (2) Profesionalisme tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhdap kinerja perawat di RSUD Kota Kendari; dan (3) Organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Kendari.
This study aims to (1) determine the influence of professionalism and organizational citizenship behavior (OCB) simultaneously on nurse performance at Kendari City Hospital. (2) To determine the influence of professionalism on nurse performance at Kendari City Hospital. (3) To determine the influence of organizational citizenship behavior (OCB) on nurse performance at Kendari City Hospital. The population in this study was nurses at Kendari City Hospital. The number of samples was 69 respondents selected using the simple random sampling method using the Slovin formula. This study uses a quantitative method with descriptive analysis and linear regression. The data measurement scale in this study was a Likert scale using SPSS 26 to analyze the data. The results of the study indicated that (1) professionalism and organizational citizenship behavior simultaneously have a positive and significant effect on nurse performance at Kendari City Hospital; (2) professionalism does not have a significant effect on nurse performance at Kendari City Hospital; and (3) organizational citizenship behavior (OCB) has a positive and significant effect on nurse performance at Kendari City Hospital.
FKIP Universitas Halu Oleo
Title: PENGARUH PROFESIONALISME DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD KOTA KENDARI
Description:
Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh profesionalisme dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) secara simultan terhadap kinerja perawat di RSUD Kendari.
(2) Untuk mengetahui pengaruh profesionalisme terhadap kinerja perawat di RSUD Kendari.
(3) Untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja perawat di RSUD Kendari.
Popolasi dalam penelitian ini adalah perawat RSUD Kota Kendari.
Jumlah sampel yaitu sebanyak 69 responden yang dipilih dengan metode simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin.
Penelitian ini menggunkan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan regresi linear.
Skala pengukuran data dalam penelitian ini adalah skala likert dengan menggunakan SPSS 26 untuk menganalisis data.
Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Profesionalisme dan organizational citizenship behavior secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Kendari; (2) Profesionalisme tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhdap kinerja perawat di RSUD Kota Kendari; dan (3) Organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Kendari.
This study aims to (1) determine the influence of professionalism and organizational citizenship behavior (OCB) simultaneously on nurse performance at Kendari City Hospital.
(2) To determine the influence of professionalism on nurse performance at Kendari City Hospital.
(3) To determine the influence of organizational citizenship behavior (OCB) on nurse performance at Kendari City Hospital.
The population in this study was nurses at Kendari City Hospital.
The number of samples was 69 respondents selected using the simple random sampling method using the Slovin formula.
This study uses a quantitative method with descriptive analysis and linear regression.
The data measurement scale in this study was a Likert scale using SPSS 26 to analyze the data.
The results of the study indicated that (1) professionalism and organizational citizenship behavior simultaneously have a positive and significant effect on nurse performance at Kendari City Hospital; (2) professionalism does not have a significant effect on nurse performance at Kendari City Hospital; and (3) organizational citizenship behavior (OCB) has a positive and significant effect on nurse performance at Kendari City Hospital.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA JAYAPURA
PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA JAYAPURA
Studi ini bertujuan untuk: menganalisis pengaruh Mengetahui dan Studi ini bertujuan untuk: Mengetahui dan menganalisis pengaruh profesionalisme terhadap kepuasan kerja pada Dinas K...
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Abstract. Employees with high organizational commitment and high job satisfaction will encourage the emergence of organizational citizenship behavior. If employees have organizatio...
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Turnover Intention Perawat
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Turnover Intention Perawat
Salah satu masalah yang berpengaruh dengan tenaga kerja dalam suatu organisasi adalah tingkat turnover yang tinggi. Data turnover perawat Rumah Sakit Permata Depok yang diperoleh a...
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN WELL-BEING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GURU SMK MUDITA KOTA SINGKAWANG [THE EFFECT OF SERVANT LEADERSHIP, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, AND WELL-BEING ON THE ORGA
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN WELL-BEING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GURU SMK MUDITA KOTA SINGKAWANG [THE EFFECT OF SERVANT LEADERSHIP, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, AND WELL-BEING ON THE ORGA
Education is one of the formal organizations that serves to increase students' knowledge, it is also a place to obtain various knowledge as provisions for the future.The purpose of...
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AT PT ABC
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AT PT ABC
<p>This study aims to determine the effect of a positive relationship between Organizational Culture and Job Satisfaction on Organizational Citizenship Behavior through Organ...
Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di RSUD Haji Makassar
Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di RSUD Haji Makassar
Kinerja perawat adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang perawat dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepada...
Pola Spasial Kriminalitas Narkoba di Kota Kendari
Pola Spasial Kriminalitas Narkoba di Kota Kendari
The development of narcotics in Kendari City has spread to ten sub-districts. The purpose of this research is (1) for analyzing the spatial pattern of drug crime in Kendari City, ...