Conhecimento organizacional e inovação

A inovação tem sido reconhecida como central para o crescimento e desenvolvimento econômico. É um tema que tem despertado interesse em vários campos de conhecimento. Para analisar este fenômeno, diversos elementos são considerados, sendo um deles o conhecimento organizacional, fator indispensável para o processo de inovação. O conhecimento é um recurso que leva as organizações a obterem vantagem competitiva, propiciando a geração de inovações e permitindo que empresas e países reforcem a sua competitividade na economia mundial. Assim, com o intuito de aprofundar a compreensão do tema, esta pesquisa tem como objetivo mapear e analisar a produção científica recente sobre inovação e conhecimento organizacional. Esta é uma pesquisa bibliográfica, de caráter exploratório-descritivo. Uma análise bibliométrica e temática dos dados foi efetuada. Os resultados apontam para a composição de um portfólio bibliográfico composto por 45 artigos. Conhecimento organizacional e inovação são temas que têm sido discutidos recentemente pela comunidade acadêmica, envolvendo, na amostra em estudo, 127 autores. Os artigos foram publicados em periódicos de áreas distintas e os termos com maior frequência foram conhecimento organizacional, inovação e conhecimento. Ademais, são investigados em três temáticas distintas, que compreendem “inovação para o desenvolvimento do conhecimento organizacional”, “compartilhar conhecimento para inovar” e “inovação e gestão do conhecimento”. Conclui-se que o estudo atendeu a seu propósito, pois fornece uma estrutura que resume o conhecimento existente sobre conhecimento organizacional e inovação.