Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
The Influence of Organizational Learning on Innovative Work Behavior with Work Engagement as a Mediating Variable
View through CrossRef
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara pembelajaran organisasi dengan perilaku kerja inovatif pada pegawai Perumda Air Minum Kota Padang, dengan keterikatan kerja sebagai variabel pemoderasi. Jenis investigasi yang digunakan adalah investigasi kuantitatif. Investigasi ini adalah analisis kausal. Jumlah karyawan Perumda Air Minum Kota Padang yang termasuk dalam populasi penelitian ini adalah 60 orang, tidak membedakan antara karyawan tetap dan kontrak. Sementara pengambilan sampel lengkap digunakan untuk menghitung jumlah sampel untuk penyelidikan ini, jumlah sampel sesuai dengan ukuran populasi enam puluh individu. Analisis SEM menggunakan SmartPLS3 adalah metode analisis data yang digunakan. (1) Organizational Learning berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pegawai Perumda Air Minum Kota Padang. (2) Organizational Learning berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap Work Engagement pegawai Perumda Air Minum Kota Padang. Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap Perilaku Kerja Inovatif Insan Perumda Air Minum Kota Padang. Organizational Learning berpengaruh kuat terhadap perilaku kerja inovatif di kalangan Insan Perumda Air Minum Kota Padang, dengan Work Engagement sebagai variabel pemoderasi.
Universitas Negeri Padang
Title: The Influence of Organizational Learning on Innovative Work Behavior with Work Engagement as a Mediating Variable
Description:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara pembelajaran organisasi dengan perilaku kerja inovatif pada pegawai Perumda Air Minum Kota Padang, dengan keterikatan kerja sebagai variabel pemoderasi.
Jenis investigasi yang digunakan adalah investigasi kuantitatif.
Investigasi ini adalah analisis kausal.
Jumlah karyawan Perumda Air Minum Kota Padang yang termasuk dalam populasi penelitian ini adalah 60 orang, tidak membedakan antara karyawan tetap dan kontrak.
Sementara pengambilan sampel lengkap digunakan untuk menghitung jumlah sampel untuk penyelidikan ini, jumlah sampel sesuai dengan ukuran populasi enam puluh individu.
Analisis SEM menggunakan SmartPLS3 adalah metode analisis data yang digunakan.
(1) Organizational Learning berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pegawai Perumda Air Minum Kota Padang.
(2) Organizational Learning berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap Work Engagement pegawai Perumda Air Minum Kota Padang.
Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap Perilaku Kerja Inovatif Insan Perumda Air Minum Kota Padang.
Organizational Learning berpengaruh kuat terhadap perilaku kerja inovatif di kalangan Insan Perumda Air Minum Kota Padang, dengan Work Engagement sebagai variabel pemoderasi.
Related Results
Change or paradox: the double-edged sword effect of organizational crisis on employee behavior
Change or paradox: the double-edged sword effect of organizational crisis on employee behavior
PurposeBased on cognitive appraisal theory of stress, this study develops an integrated model to examine the double-edged sword effect and boundary conditions of the impact of orga...
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Abstract. Employees with high organizational commitment and high job satisfaction will encourage the emergence of organizational citizenship behavior. If employees have organizatio...
Factors That Influence Competence In Improving Employee Performance Through Organizational Commitment As An Intervening Variable In The Personnel Section In Regional Apparatus Organizations Of Riau Islands Province
Factors That Influence Competence In Improving Employee Performance Through Organizational Commitment As An Intervening Variable In The Personnel Section In Regional Apparatus Organizations Of Riau Islands Province
This research examines knowledge, skills, behavior, organizational commitment, and performance in the personnel sections of each regional government organization in the Riau Island...
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AT PT ABC
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AT PT ABC
<p>This study aims to determine the effect of a positive relationship between Organizational Culture and Job Satisfaction on Organizational Citizenship Behavior through Organ...
Increased life expectancy of heart failure patients in a rural center by a multidisciplinary program
Increased life expectancy of heart failure patients in a rural center by a multidisciplinary program
Abstract
Funding Acknowledgements
Type of funding sources: None.
INTRODUCTION Patients with heart failure (HF)...
CREATING LEARNING MEDIA IN TEACHING ENGLISH AT SMP MUHAMMADIYAH 2 PAGELARAN ACADEMIC YEAR 2020/2021
CREATING LEARNING MEDIA IN TEACHING ENGLISH AT SMP MUHAMMADIYAH 2 PAGELARAN ACADEMIC YEAR 2020/2021
The pandemic Covid-19 currently demands teachers to be able to use technology in teaching and learning process. But in reality there are still many teachers who have not been able ...
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN WELL-BEING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GURU SMK MUDITA KOTA SINGKAWANG [THE EFFECT OF SERVANT LEADERSHIP, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, AND WELL-BEING ON THE ORGA
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN WELL-BEING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GURU SMK MUDITA KOTA SINGKAWANG [THE EFFECT OF SERVANT LEADERSHIP, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, AND WELL-BEING ON THE ORGA
Education is one of the formal organizations that serves to increase students' knowledge, it is also a place to obtain various knowledge as provisions for the future.The purpose of...
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Kerja, dan Sarana Pembelajaran terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Kerja, dan Sarana Pembelajaran terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja
Penelitian ini mengkaji pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan sekolah, dan sarana pembelajaran terhadap kinerja guru SMAS Reformasi Plus, dengan motivasi guru sebagai va...