IMPLEMENTASI KEBIJAKAN LAYANAN KENAIKAN PANGKAT BERBASIS SIASN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO

Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) merupakan platform digital milik badan kepegawaian negara yang dikembangkan untuk mengelola data dan informasi kepegawaian ASN di Indonesia. Salah satu layanan yang tersedia dalam SIASN yaitu layanan kenaikan pangkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi kebijakan layanan kenaikan pangkat berbasis SIASN di badan kepegawaian daerah kabupaten sidoarjo yang didasarkan pada Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun 2023 Tentang Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) dan adanya surat edaran dari BKN mengenai percepatan layanan kenaikan pangkat dan mutasi ASN melalui website SIASN. Metode penelitian yang digunakan yakni penelitian kualitatif, dengan menggunakan sumber data primer dan sekunder, serta mengacu pada teori Edward III. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan tiga cara melalui kegiatan wawancara, observasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa implementasi kebijakan layanan kenaikan pangkat berbasis SIASN di BKD kabupaten Sidoarjo dilakukan cukup optimal, karena hadirnya SIASN dapat memangkas alur birokrasi. Namun, terdapat kendala yang masih dihadapi hingga saat ini yaitu lemahnya validitas/pembaharuan data dan kesadaran ASN yang minim. Kata Kunci: Layanan Kenaikan Pangkat, Implementasi, SIASN