SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui tentang sistem Pengendalian Manajemen pada proses penggajian dan pengupahan. Selain itu tujuan dari penelitian ini juga, untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian manajemen penggajian dan pengupahan yang efektif dan efisien, sehingga memudahkan dalam proses penggajian dan pengupahan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian sistem pengendalian manajemen penggajian dan pengupahan ini adalah dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dan kepustakaan. Sistem Pengendalian Manajemen (SPM) adalah sistem yang dirancang untuk mengumpulkan dan menampilkan informasi akuntansi sehingga akuntan dan eksekutif perusahaan dapat membuat keputusan yang tepat. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa setiap instansi pemerintah perlu mengimplementasikan akuntansi sektor publik karena dapat mempermudah dan meningkatkan kualitas dalam menyajikan laporan keuangan.