Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

Analisis Penerapan Asean Corporate Governance Scorecard Pada Pt Xl Axiata Tbk Periode 2020-2022

View through CrossRef
This study aims to analyze the implementation of the ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) at PT XL Axiata Tbk for the 2020-2022 period. This shows the importance of implementing ACGS at PT XL Axiata Tbk as the only telecommunications industry company in Indonesia included in the ASEAN Asset Class category. This research is a qualitative descriptive study with analytical methods using secondary data. The secondary data used was collected through the official website of PT XL Axiata Tbk and the Indonesia Stock Exchange. The results showed that PT XL Axiata Tbk obtained a final score of 85.78 with a very trusted predicate for the 2020 period, a final score of 81.51 with a trusted predicate for the 2021 period, and a final score of 81.37 with a trusted predicate for the 2022 period. Based on the analysis, the company has weaknesses in the ACGS component, namely the rights of shareholders and responsibilities of the company's board component. Thus, the company needs to increase and maximize the implementation of ACGS in its corporate governance to maintain corporate value. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa penerapan ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) pada PT XL Axiata Tbk periode 2020-2022. Hal ini dilakukan untuk menunjukan pentingnya penerapan ACGS pada PT XL Axiata Tbk selaku satu-satunya perusahaan industri telekomunikasi di Indonesia yang masuk kedalam kategori ASEAN Asset Class. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan metode analisis menggunakan data sekunder. Data sekunder yang digunakan dikumpulkan melalui website resmi PT XL Axiata Tbk dan Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT XL Axiata Tbk memperoleh nilai akhir sebesar 85,78 dengan predikat sangat terpercaya untuk periode 2020, nilai akhir sebesar 81,51 dengan predikat terpercaya untuk periode 2021, dan nilai akhir sebesar 81,37 dengan predikat terpercaya untuk periode 2022. Atas analisis yang dilakukan, perusahaan memiliki kelemahan pada komponen ACGS yaitu komponen hak pemegang saham dan komponen tanggung jawab dari dewan perusahaan. Dengan demikian, perusahaan perlu meningkatkan kembali dan memaksimalkan penerapan ACGS pada tata kelola perusahaan demi mempertahankan nilai perusahaan.
Title: Analisis Penerapan Asean Corporate Governance Scorecard Pada Pt Xl Axiata Tbk Periode 2020-2022
Description:
This study aims to analyze the implementation of the ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) at PT XL Axiata Tbk for the 2020-2022 period.
This shows the importance of implementing ACGS at PT XL Axiata Tbk as the only telecommunications industry company in Indonesia included in the ASEAN Asset Class category.
This research is a qualitative descriptive study with analytical methods using secondary data.
The secondary data used was collected through the official website of PT XL Axiata Tbk and the Indonesia Stock Exchange.
The results showed that PT XL Axiata Tbk obtained a final score of 85.
78 with a very trusted predicate for the 2020 period, a final score of 81.
51 with a trusted predicate for the 2021 period, and a final score of 81.
37 with a trusted predicate for the 2022 period.
Based on the analysis, the company has weaknesses in the ACGS component, namely the rights of shareholders and responsibilities of the company's board component.
Thus, the company needs to increase and maximize the implementation of ACGS in its corporate governance to maintain corporate value.
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa penerapan ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) pada PT XL Axiata Tbk periode 2020-2022.
Hal ini dilakukan untuk menunjukan pentingnya penerapan ACGS pada PT XL Axiata Tbk selaku satu-satunya perusahaan industri telekomunikasi di Indonesia yang masuk kedalam kategori ASEAN Asset Class.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan metode analisis menggunakan data sekunder.
Data sekunder yang digunakan dikumpulkan melalui website resmi PT XL Axiata Tbk dan Bursa Efek Indonesia.
Hasil penelitian menunjukan bahwa PT XL Axiata Tbk memperoleh nilai akhir sebesar 85,78 dengan predikat sangat terpercaya untuk periode 2020, nilai akhir sebesar 81,51 dengan predikat terpercaya untuk periode 2021, dan nilai akhir sebesar 81,37 dengan predikat terpercaya untuk periode 2022.
Atas analisis yang dilakukan, perusahaan memiliki kelemahan pada komponen ACGS yaitu komponen hak pemegang saham dan komponen tanggung jawab dari dewan perusahaan.
Dengan demikian, perusahaan perlu meningkatkan kembali dan memaksimalkan penerapan ACGS pada tata kelola perusahaan demi mempertahankan nilai perusahaan.

Related Results

KECEMASAN SAAT PANDEMI COVID 19: LITERATUR REVIEW Hardiyati, Efri Widianti, Taty Hernawaty Departemen Keperawatan Jiwa Poltekkes Kemenkes Mamuju Sulbar, Universitas Pad...
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Pada PT Mayora Indah Tbk Dengan PT Indofood Sukes Makmur Tbk
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Pada PT Mayora Indah Tbk Dengan PT Indofood Sukes Makmur Tbk
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perbandingan kinerja keuangan PT Mayora Indah Tbk dengan PT Indofood Sukses Makmur Tbk periode 2013 hingga 2022. Sampel peneliti...
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAFTAR PUSTAKAAditama, M. H. R., & Selfiardy, S. (2022). Kehidupan Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Kidspedia: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 3(...
Penerapan Hidden Markov Model Pada Harga Saham
Penerapan Hidden Markov Model Pada Harga Saham
Hidden Markov Model (HMM) adalah perkembangan dari rantai Markov di mana statenya tidak dapat diamati secara langsung (tersembunyi), tetapi hanya dapat diobservasi melalui suatu hi...
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
Abstract. This study aims to determine the effect of emotional intelligence and motivation on employee performance at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran. This research is motivated...
Analisis Penerapan Good Corporate Governance dalam Kaitannya dengan Kinerja Karyawan
Analisis Penerapan Good Corporate Governance dalam Kaitannya dengan Kinerja Karyawan
Abstract. Employee performance is a form of an employee's success in achieving the strategic goals that have been set with the expected behavior. One of the factors that can affect...

Back to Top