Liderança transformacional e motivação em enfermagem: uma revisão integrativa

A liderança em enfermagem desempenha um papel fundamental na gestão de recursos humanos, influenciando a motivação, o bem-estar e o desempenho dos profissionais. A liderança transformacional, enquanto estilo promotor de autonomia, competência e relações interpessoais positivas revela-se essencial para a eficácia das equipas e para a qualidade dos cuidados prestados. Com o objetivo de identificar os estilos de liderança dos enfermeiros gestores que mais favorecem a motivação profissional, foi realizada uma revisão integrativa, destacando as implicações práticas na gestão das equipas. Num contexto marcado por rápidas mudanças tecnológicas e pela crescente presença da inteligência artificial na área da saúde, os enfermeiros gestores enfrentam novos desafios. Assim, torna-se imprescindível adotar abordagens de liderança que incentivem o envolvimento das equipas e garantam cuidados seguros, centrados no utente e alinhados com as exigências atuais. A revisão utilizou a estratégia PICO e recorreu às bases de dados EBSCOHost, CINAHL Ultimate e MEDLINE Ultimate, através dos descritores DeCS/MeSH relacionados com liderança, motivação e enfermagem. Identificaram-se 101 artigos, reduzidos a 100 após remoção de duplicados, e a triagem com apoio da plataforma Rayyan resultou na inclusão de 15 estudos. Os resultados evidenciam que a motivação dos enfermeiros é determinante para a segurança, qualidade e centralidade dos cuidados.