Javascript must be enabled to continue!
ANALISIS PENGARUH THE TALENT TRIFECTA TERHADAP KINERJA PERSONEL SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES BANTUL
View through CrossRef
Kinerja personel satuan reserse kriminal dapat tercipta secara optimal bila unsur-unsur the talent trifecta dapat terpenuhi secara optimal pula. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh the talent trifecta yang terdiri kompetensi, komitmen dan kontribusi terhadap kinerja personel satuan reserse kriminal Polres Bantul. Penelitian dilakukan pada bulan Maret 2021 di Polres Bantul dengan sampel sebanyak 71 personel menggunakan alat analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan ketiga unsur the talent trifecta yaitu kompetensi, komitmen dan kontribusi memiliki pengaruh yang nyata terhadap kinerja personel satuan reserse kriminal Polres Bantul baik secara bersama-sama (simultan) maupun individu (parsial). Besarnya pengaruh sebesar 85,4% sedangkan sisanya 14,6% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian. Secara parsial unsur the talent trifecta yang punya pengaruh paling besar terhadap kinerja personel Satreskrim Polres Bantul adalah variabel kontribusi. Kepala satuan reserse kriminal Polres Bantul disarankan meningkatkan kompetensi anggota personel satuan reserse kriminal dengan mengikutsertakan diklat tetang penanganan tindak kriminal agar lebih berhati-hati dalam menyelesaikan tugas dan memberikan motivasi kepada anggota personel agar memberikan kontribusi yang maksimal untuk satuan reserse kriminal.
Title: ANALISIS PENGARUH THE TALENT TRIFECTA TERHADAP KINERJA PERSONEL SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES BANTUL
Description:
Kinerja personel satuan reserse kriminal dapat tercipta secara optimal bila unsur-unsur the talent trifecta dapat terpenuhi secara optimal pula.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh the talent trifecta yang terdiri kompetensi, komitmen dan kontribusi terhadap kinerja personel satuan reserse kriminal Polres Bantul.
Penelitian dilakukan pada bulan Maret 2021 di Polres Bantul dengan sampel sebanyak 71 personel menggunakan alat analisis regresi liner berganda.
Hasil penelitian menunjukkan ketiga unsur the talent trifecta yaitu kompetensi, komitmen dan kontribusi memiliki pengaruh yang nyata terhadap kinerja personel satuan reserse kriminal Polres Bantul baik secara bersama-sama (simultan) maupun individu (parsial).
Besarnya pengaruh sebesar 85,4% sedangkan sisanya 14,6% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian.
Secara parsial unsur the talent trifecta yang punya pengaruh paling besar terhadap kinerja personel Satreskrim Polres Bantul adalah variabel kontribusi.
Kepala satuan reserse kriminal Polres Bantul disarankan meningkatkan kompetensi anggota personel satuan reserse kriminal dengan mengikutsertakan diklat tetang penanganan tindak kriminal agar lebih berhati-hati dalam menyelesaikan tugas dan memberikan motivasi kepada anggota personel agar memberikan kontribusi yang maksimal untuk satuan reserse kriminal.
Related Results
ANALISIS PENGARUH THE TALENT TRIFECTA TERHADAP KINERJA PERSONEL SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES BANTUL
ANALISIS PENGARUH THE TALENT TRIFECTA TERHADAP KINERJA PERSONEL SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES BANTUL
Kinerja personel satuan reserse kriminal dapat tercipta secara optimal bila unsur-unsur the talent trifecta dapat terpenuhi secara optimal pula. Penelitian ini bertujuan untuk meng...
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
Pengaruh Talent Management terhadap Kinerja Pegawai
Pengaruh Talent Management terhadap Kinerja Pegawai
Abstract.One of the factors suspected of influencing employee performance is talent management. Talent Management is a concept that starts from how to plan, acquire, develop, and m...
ANALISIS TINGKAT KEPERCAYAAN MASYARAKAT TERHADAP KINERJA POLRI
ANALISIS TINGKAT KEPERCAYAAN MASYARAKAT TERHADAP KINERJA POLRI
Penelitian tentang tingkat kepercayaan masyarakat terhadap kinerja Polri yang dilakukan secara berkesinambungan oleh internal kepolisian, Puslitbang Polri, dalam kurun waktu empat ...
Talent management in Spanish SME hotel sector
Talent management in Spanish SME hotel sector
(English) Hospitality has a great role in economy of Spain as the second most visited country in the world. Human resources (HRs) are the most important resources in this industry....
ANALISIS PENGARUH MUTU LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PEMOHON SKCK DI POLRES SIDRAP
ANALISIS PENGARUH MUTU LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PEMOHON SKCK DI POLRES SIDRAP
LUKMAN HI HUSEN. 2025. Analisis Pengaruh Mutu Layanan terhadap Kepuasan Pemohon SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) di Polres Sidrap. Tesis. Dibimbing oleh H. Jamaluddin da...
PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA JAYAPURA
PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA JAYAPURA
Studi ini bertujuan untuk: menganalisis pengaruh Mengetahui dan Studi ini bertujuan untuk: Mengetahui dan menganalisis pengaruh profesionalisme terhadap kepuasan kerja pada Dinas K...
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU KOTA MALANG)
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU KOTA MALANG)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatahui dan menganalisa pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja, pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja, pengaruh kompetensi terha...

