Estrés laboral y clima organizacional en colaboradores de una empresa agrícola, Chincha- 2024

Introducción: el clima organizacional en colaboradores que presentan estrés laboral es una dificultad que se da en el ámbito organizacional debido a que afecta en las actividades laborales como productividad, por lo que el presente trabajo tuvo como Objetivo: determinar la relación entre estrés laboral con el clima organizacional en colaboradores de una empresa agrícola, Chincha 2024. Metodología: la investigación responde al enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de corte transversal, tipo básica y nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 60 colaboradores; como técnica se utilizó la encuesta siendo los instrumentos utilizados para la recolección de datos Escala de Estrés Laboral de la OIT/OMS y Cuestionario de Percepción de Clima Organizacional. Resultados: se obtuvo que el 66,7% presenta un bajo estrés laboral, el 23,3% muestra un nivel medio de estrés laboral y el 10% un nivel alto de estrés laboral, por otro lado, con el clima organizacional el 1,7% mencionan que es muy negativa, el 3,3% mencionan que es negativa, el 20% mencionan que posiblemente es una tendencia negativa, el 15% mencionan que es muy positiva y el 60% mencionan que existe una tendencia positiva en el clima organizacional. Conclusión: se concluye que las variables estrés laboral y clima organizacional poseen una correlación significativa. Es decir que el estrés laboral influye en el clima organizacional de los colaboradores.