Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
HUBUNGAN DUKUNGAN REKAN KERJA DENGAN PERILAKU IBU MENYUSUI DI RUMAH SAKIT KARIMA UTAMA
View through CrossRef
Latar belakang: Ibu menyusui adalah ibu yang memberikan air susu kepada bayi dari buah dada, sedangkan menyusui proses pemberian air susu ibu (ASI) dari payudara ibu, segala daya upaya yang dilakukan ibu untuk membantu ibu untuk mencapai keberhasilan dalam menyusui bayinya disebut manajemen laktasi. Faktor-faktor keberhasilan ASI eksklusif, salah satunya dukunganrekan kerja.Tujuan: untuk mengetahui hubungan dukungan rekan kerja terhadap perilaku ibu menyusui di Rumah Sakit Khusus Orthopedi Karima Utama Surakarta. Metode Penelitian: penelitian ini menggunakan desain penelitian korelasional. Teknik yang digunakan adalah consecutive sampling dengan sampel sebanyak 51 sampel. Pengumpulan data dukungan rekan kerja dan perilaku ibu menyusui menggunakan kuesioner. Uji hubungan denga Chi Square. Hasil: Dukungan rekan kerja sebagian besar mendukung sebanyak 34 responden (66,7%) dan perilaku ibu menyusui sebagian besar memiliki perilaku baik sebanyak 40 responden (78,4%). Uji hubungan dukungan rekan kerja dengan perilaku ibu menyusui di Rumah Sakit Karima Utama dengan nilai p=0,000. Simpulan: Terdapat hubungan dukungan rekan kerja dengan perilaku ibu menyusui di Rumah Sakit Karima Utama.
Asosiasi Dosen Muda Indonesia
Title: HUBUNGAN DUKUNGAN REKAN KERJA DENGAN PERILAKU IBU MENYUSUI DI RUMAH SAKIT KARIMA UTAMA
Description:
Latar belakang: Ibu menyusui adalah ibu yang memberikan air susu kepada bayi dari buah dada, sedangkan menyusui proses pemberian air susu ibu (ASI) dari payudara ibu, segala daya upaya yang dilakukan ibu untuk membantu ibu untuk mencapai keberhasilan dalam menyusui bayinya disebut manajemen laktasi.
Faktor-faktor keberhasilan ASI eksklusif, salah satunya dukunganrekan kerja.
Tujuan: untuk mengetahui hubungan dukungan rekan kerja terhadap perilaku ibu menyusui di Rumah Sakit Khusus Orthopedi Karima Utama Surakarta.
Metode Penelitian: penelitian ini menggunakan desain penelitian korelasional.
Teknik yang digunakan adalah consecutive sampling dengan sampel sebanyak 51 sampel.
Pengumpulan data dukungan rekan kerja dan perilaku ibu menyusui menggunakan kuesioner.
Uji hubungan denga Chi Square.
Hasil: Dukungan rekan kerja sebagian besar mendukung sebanyak 34 responden (66,7%) dan perilaku ibu menyusui sebagian besar memiliki perilaku baik sebanyak 40 responden (78,4%).
Uji hubungan dukungan rekan kerja dengan perilaku ibu menyusui di Rumah Sakit Karima Utama dengan nilai p=0,000.
Simpulan: Terdapat hubungan dukungan rekan kerja dengan perilaku ibu menyusui di Rumah Sakit Karima Utama.
Related Results
Dukungan SIMS (Suami dalam Persiapan Menyusui) pada Ibu Hamil dengan dan tanpa Pengalaman Menyusui: Studi Komparatif Di Desa Wisata Panji, Buleleng
Dukungan SIMS (Suami dalam Persiapan Menyusui) pada Ibu Hamil dengan dan tanpa Pengalaman Menyusui: Studi Komparatif Di Desa Wisata Panji, Buleleng
Latar Belakang: Air Susu Ibu (ASI) merupakan pondasi utama nutrisi untuk bayi baru lahir. Meskipun ASI sangat penting dikonsumsi oleh bayi baru lahir, namun belum semua ibu member...
Teknik Menyusui Yang Benar Pada Ibu Primigravida Di Desa Gayaman Mojoanyar Mojokerto
Teknik Menyusui Yang Benar Pada Ibu Primigravida Di Desa Gayaman Mojoanyar Mojokerto
Menurut UNICEF, cakupan ASI eksklusif enam bulan di Indonesia masih jauh dari rata-rata dunia, yaitu 38%. Menyusui merupakan pemberian makanan kepada bayi yang secara langsung dari...
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Turnover Intention Perawat
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Turnover Intention Perawat
Salah satu masalah yang berpengaruh dengan tenaga kerja dalam suatu organisasi adalah tingkat turnover yang tinggi. Data turnover perawat Rumah Sakit Permata Depok yang diperoleh a...
BALANCED SCORECARD (BSC) : REKAYASA PADA ENTITAS RUMAH SAKIT
BALANCED SCORECARD (BSC) : REKAYASA PADA ENTITAS RUMAH SAKIT
Kesuksesan Rumah Sakit tidak dapat dimotivasi atau diukur dalam jangka pendek dengan model manajemen keuangan tradisional saja. Balanced Scorecard merupakan kerangka kerja baru unt...
EFEKTIFITAS PENDIDIKAN KESEHATAN MENGGUNAKAN MEDIA AUDIO VISUAL DAN LEMBAR BALIK TERHADAP KETERAMPILAN TEKNIK MENYUSUI PADA IBU MENYUSUI
EFEKTIFITAS PENDIDIKAN KESEHATAN MENGGUNAKAN MEDIA AUDIO VISUAL DAN LEMBAR BALIK TERHADAP KETERAMPILAN TEKNIK MENYUSUI PADA IBU MENYUSUI
Air susu ibu adalah sumber nutrisi yang primer bagi anak sejak dilahirkan sampai ia mampu mencerna asupan lain setelah usia enam bulan. Dari data Dinas Kesehatan Kabupaten Pasaman ...
HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN SIKAP IBU POSTPARTUM DENGAN INISIASI MENYUSUI DINI
HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN SIKAP IBU POSTPARTUM DENGAN INISIASI MENYUSUI DINI
<p class="NoSpacing1">Inisiasi Menyusui Dini yaitu memberikan ASI (Air Susu Ibu) kepada bayi baru lahir, bayi tidak boleh dibersihkan terlebih dahulu dan tidak dipisahkan dar...
HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT TK.IV GUNTUNG PAYUNG
HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT TK.IV GUNTUNG PAYUNG
Pendahuluan: Rumah sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan dengan segala macam sumber daya manusia di dalamnya. Karyawan dan pihak rumah sakit harus menciptakan lingkungan k...