ESTILO DE LIDERANÇA: EFEITOS E CONSEQUÊNCIAS NO SEGMENTO CORPORATIVO

Este artigo tem como objetivo expor os estilos de liderança nas organizações, os efeitos motivacionais e as consequências que esses estilos podem influenciar na produtividade dos colaboradores. Foi construído através de pesquisa bibliográfica e de campo. As definições teóricas em relação ao tema do artigo foram delineadas através dos autores Cunha e Rodrigues (2022) e Campelo (2014), tendo como campo investigativo colaboradores de vários setores da empresa Nacional Gás Butano Distribuidora LTDA, localizada na unidade de Recife. Nesse universo de 200 funcionários, 42 pessoas participaram da pesquisa de campo, realizada no segundo semestre de 2023. Foi utilizado como principal ferramenta, para coleta de dados, um questionário fechado. A investigação demonstrou que uma boa gestão de pessoas acontece por conta do líder saber identificar o perfil de cada um do seu grupo e passar as demandas de maneira correta, de modo que todos fiquem estimulados e satisfeitos com as suas funções. Palavras-chave: Estilos de liderança nas organizações. Efeitos motivacionais. Estilos de liderança e produtividade.