Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Glagah Arjuna Broom Purbalingga

Permasalahan yang ada di CV  Glagah Arjuna Broom Purbalingga adalah kompensasi yang minim dan kurangnya antusias kerja yang menandakan kurangnya motivasi sehingga kinerja karyawan belum optimal, maka tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV Glagah Arjuna Broom Purbalingga. Jenis penelitian ini mengunakan metode kuantitatif. Pengujian dalam penelitian ini mengukan teknik non-probability sampling dengan mengunakan sampel jenuh dimana seluruh kayawan digunakan sebagai sampel penelitian yaitu sebanyak 33 orang karyawan. Pengujian yang dilakukan  dengan softwere SPSS 26. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah kompensasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisian determinasi pada adalah 73%, dengan artian variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independent dan sisanya 27% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Maka sebaiknya pihak manajemen meninjau ulang pemberian kompensasi dan berusaha lebih untuk meningkatkan kinerja karyawan agar kinerja bisa optimal