Javascript must be enabled to continue!
Upaya Peningkatan Budaya Kerja Yang Akuntabel dan Transparan di PT FJM
View through CrossRef
The Internship Program is a means for students to develop their competencies. Under the guidance of lecturers and supervisors at the internship location, lecturers and students work together to implement a good work culture. In the internship activities at PT FJM, the work culture implemented includes an accountable work culture and a transparent work culture. Through the internship program that has been prepared by lecturers and students, all accountable and transparent indicators are practiced in internship activities. The implementation of internship tasks that prioritize an accountable and transparent culture is expected to have a positive impact on the Company where the internship is held. The internship is carried out in the finance division to find out the financial processes that occur in the company. This internship program uses the project-based learning method, which is a project-based learning method that will be guided by the supervising lecturer and internship supervisor from the company.
Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Title: Upaya Peningkatan Budaya Kerja Yang Akuntabel dan Transparan di PT FJM
Description:
The Internship Program is a means for students to develop their competencies.
Under the guidance of lecturers and supervisors at the internship location, lecturers and students work together to implement a good work culture.
In the internship activities at PT FJM, the work culture implemented includes an accountable work culture and a transparent work culture.
Through the internship program that has been prepared by lecturers and students, all accountable and transparent indicators are practiced in internship activities.
The implementation of internship tasks that prioritize an accountable and transparent culture is expected to have a positive impact on the Company where the internship is held.
The internship is carried out in the finance division to find out the financial processes that occur in the company.
This internship program uses the project-based learning method, which is a project-based learning method that will be guided by the supervising lecturer and internship supervisor from the company.
Related Results
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review Anna Tri Wahyuni1), Masfuri2), Liya Arista3)1,2,3 Fakultas Ilmu Keperawatan Univers...
MITOS KECANTIKAN DALAM NOVEL GENDUT? SIAPA TAKUT! KARYA ALNIRA: KAJIAN FEMINISME NAOMI WOLF
MITOS KECANTIKAN DALAM NOVEL GENDUT? SIAPA TAKUT! KARYA ALNIRA: KAJIAN FEMINISME NAOMI WOLF
Penelitian ini berfokus pada aspek bentuk dan pengaruh mitos kecantikan dalam novel Gendut? Siapa Takut! karya Alnira (2019). Analisis dilakukan dengan memanfaatkan teori feminisme...
MENENTUKAN WAKTU STANDAR PADA AKTIVITAS KERJA PRODUKSI SABLON MANUAL DI CV. DWIPUTRA IHWA
MENENTUKAN WAKTU STANDAR PADA AKTIVITAS KERJA PRODUKSI SABLON MANUAL DI CV. DWIPUTRA IHWA
Analisis waktu standar produksi merupakan salah satu analisis metoda kuantitatif yang dilakukan untuk mengukur waktu produksi dan bertujuan agar dapat memiliki waktu standar sebaga...
ANALISIS TINGKAT RISIKO KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE HAZOP DI PT. FJM
ANALISIS TINGKAT RISIKO KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE HAZOP DI PT. FJM
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek penting dalam mendukung produktivitas dan keberlanjutan perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat risiko kecela...
DEMENSI BUDAYA LOKAL DALAM TRADISI HAUL DAN MAULIDAN BAGI KOMUNITAS SEKARBELA MATARAM
DEMENSI BUDAYA LOKAL DALAM TRADISI HAUL DAN MAULIDAN BAGI KOMUNITAS SEKARBELA MATARAM
<p>Penelitian ini dilakukan di Kotamadya<br />Mataram Nusa Tenggara Barat. Sasaran<br />penelitian adalah suatu masyarakat lokal yang<br />menamakan dirinya...
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Turnover Intention Perawat
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Turnover Intention Perawat
Salah satu masalah yang berpengaruh dengan tenaga kerja dalam suatu organisasi adalah tingkat turnover yang tinggi. Data turnover perawat Rumah Sakit Permata Depok yang diperoleh a...
PERANAN SUASANA KERJA TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA PADA KARYAWAN PT HASNUR JAYA UTAMA
PERANAN SUASANA KERJA TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA PADA KARYAWAN PT HASNUR JAYA UTAMA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya peranan suasana kerja terhadap keinginan pindah kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Hasnu...

