Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

Pengabdian Pelatihan Pengembangan Perilaku Organisasi Guru

View through CrossRef
Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilakukan bekerja sama dengan Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan guru dalam perilaku organisasi dan penelitian kuantitatif. Dalam konteks Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang, banyak guru yang belum memiliki pengetahuan yang memadai dalam hal tersebut. Tujuan utama kegiatan ini adalah meningkatkan pengetahuan dan kemampuan guru di Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang dalam mengoptimalkan perilaku organisasi yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia dan melakukan penelitian kuantitatif pada variabel perilaku organisasi. Melalui pelatihan yang dilakukan di lokasi Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang, para guru diberikan modul pelatihan yang mencakup pemahaman perilaku organisasi dan pelatihan penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan adalah pelatihan yang melibatkan 12 peserta, dengan fokus pada peningkatan kemampuan dalam penelitian kuantitatif dan pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS. Peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi, aktif berpartisipasi, dan mampu mengaitkan konsep-konsep yang diajarkan dengan situasi nyata. Umpan balik dari peserta menunjukkan kepuasan dan motivasi untuk meningkatkan pemahaman mereka tentang perilaku organisasi dan penelitian kuantitatif. Dengan demikian, kegiatan pengabdian ini berhasil memberikan manfaat kepada guru-guru Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang, membantu mereka dalam mengoptimalkan perilaku organisasi dan penelitian kuantitatif.  
Title: Pengabdian Pelatihan Pengembangan Perilaku Organisasi Guru
Description:
Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilakukan bekerja sama dengan Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan guru dalam perilaku organisasi dan penelitian kuantitatif.
Dalam konteks Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang, banyak guru yang belum memiliki pengetahuan yang memadai dalam hal tersebut.
Tujuan utama kegiatan ini adalah meningkatkan pengetahuan dan kemampuan guru di Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang dalam mengoptimalkan perilaku organisasi yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia dan melakukan penelitian kuantitatif pada variabel perilaku organisasi.
Melalui pelatihan yang dilakukan di lokasi Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang, para guru diberikan modul pelatihan yang mencakup pemahaman perilaku organisasi dan pelatihan penelitian kuantitatif.
Metode yang digunakan adalah pelatihan yang melibatkan 12 peserta, dengan fokus pada peningkatan kemampuan dalam penelitian kuantitatif dan pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS.
Peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi, aktif berpartisipasi, dan mampu mengaitkan konsep-konsep yang diajarkan dengan situasi nyata.
Umpan balik dari peserta menunjukkan kepuasan dan motivasi untuk meningkatkan pemahaman mereka tentang perilaku organisasi dan penelitian kuantitatif.
Dengan demikian, kegiatan pengabdian ini berhasil memberikan manfaat kepada guru-guru Madrasah Aliyah di Mijen Kota Semarang, membantu mereka dalam mengoptimalkan perilaku organisasi dan penelitian kuantitatif.
 .

Related Results

Peningkatan Perilaku Kerja Inovatif Sebagai Mediator Dalam Pengembangan Kinerja Pegawai
Peningkatan Perilaku Kerja Inovatif Sebagai Mediator Dalam Pengembangan Kinerja Pegawai
Tujuan penelitian ini adalah menguji Peningkatan Perilaku Kerja Inovatif Sebagai Mediator  Dalam Pengembangan Kinerja Pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian survai. Data yang...
Pelatihan E-Learning Berbasis Web Blog Bagi Guru SD
Pelatihan E-Learning Berbasis Web Blog Bagi Guru SD
Pada era  digital  saat  ini  pemanfaatan  IPTEK merupakan  sebuah keharusan bagi   para pendidik. Inovasi   pembelajaran   berbasis   teknologi,   informasi   dan komunikasi  (TIK...
IMPLEMENTASI MANAJEMEN MUTU DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI PROFESIONALISME GURU DI SMA YA BAKII KESUGIHAN
IMPLEMENTASI MANAJEMEN MUTU DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI PROFESIONALISME GURU DI SMA YA BAKII KESUGIHAN
Penelitian ini membahas tentang bagaimana implementasi manajemen mutu dalam pengembangan kompetensi profesionalisme guru di SMA Ya BAKII Kesugihan, dan apa faktor pendukung dan pen...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta Barat
Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta Barat
Penelitian ini bertujuan sebagai objek untuk mengetahui adanya pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Data PT. Pupuk Indonesia Logistik menunjukkan has...
MANAJEMEN ORGANISASI SANTRI DI PONDOK PESANTREN
MANAJEMEN ORGANISASI SANTRI DI PONDOK PESANTREN
Manajemen sangat menentukan sebuah organisasi dalam mencapai suatu keberhasilan organisasi, organisasi dibentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara ef...
PENDAMPINGAN GURU SD DALAM PEMBUATAN ALAT PERAGA SEDERHANA MATEMATIKA DI KECAMATAN MINASATE’NE KABUPATEN PANGKEP
PENDAMPINGAN GURU SD DALAM PEMBUATAN ALAT PERAGA SEDERHANA MATEMATIKA DI KECAMATAN MINASATE’NE KABUPATEN PANGKEP
Pemanfaatan alat peraga dalam pembelajaran matematika di SD merupakan kebutuhan penting mengingat sifat matematika yang abstrak, dan usia siswa SD yang masih berada pada tahap perk...
PENINGKATAN KEMAMPUAN LITERASI MATEMATIKA MELALUI PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN GURU SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN NABIRE
PENINGKATAN KEMAMPUAN LITERASI MATEMATIKA MELALUI PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN GURU SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN NABIRE
Pembelajaran matematika di Indonesia, khususnya di Kabupaten Nabire, masih menghadapi berbagai tantangan dalam meningkatkan kemampuan literasi matematika siswa. Salah satu faktor u...

Back to Top