Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Mediacja w rozwiązywaniu sporów w środowisku pracy
View through CrossRef
Artykuł porusza problematykę instytucji mediacji w postępowaniach z zakresu prawa pracy. Na podstawie analizy źródeł prawnych, literatury oraz danych statystycznych dokonano oceny efektywności postępowań mediacyjnych w prawie pracy. Ponadto wskazano korzyści płynące z instytucji mediacji i podjęto próbę identyfikacji przyczyn obecnego poziomu wykorzystania tego sposobu rozwiązywania sporów między pracodawcami a pracownikami. W mediacji strony odgrywają ważną rolę w rozwiązywaniu sporów. Często skutkuje to kreatywnymi rozwiązaniami, trwalszymi wynikami, większą satysfakcją i lepszymi relacjami.
Central Institute for Labour Protection - National Research Institute
Title: Mediacja w rozwiązywaniu sporów w środowisku pracy
Description:
Artykuł porusza problematykę instytucji mediacji w postępowaniach z zakresu prawa pracy.
Na podstawie analizy źródeł prawnych, literatury oraz danych statystycznych dokonano oceny efektywności postępowań mediacyjnych w prawie pracy.
Ponadto wskazano korzyści płynące z instytucji mediacji i podjęto próbę identyfikacji przyczyn obecnego poziomu wykorzystania tego sposobu rozwiązywania sporów między pracodawcami a pracownikami.
W mediacji strony odgrywają ważną rolę w rozwiązywaniu sporów.
Często skutkuje to kreatywnymi rozwiązaniami, trwalszymi wynikami, większą satysfakcją i lepszymi relacjami.
Related Results
The future of work: financial implications of remote and hybrid work models
The future of work: financial implications of remote and hybrid work models
Tematyka badawcza dotyczy pilnych zagadnień związanych ze zmieniającym się charakterem pracy, przeszkodami regulacyjnymi oraz podejściem finansowym organizacji. Badanie potwierdza ...
adwokat dr Piotr Sobanski - Dobre uslugi jako wykonywanie funkcji panstwa (1)
adwokat dr Piotr Sobanski - Dobre uslugi jako wykonywanie funkcji panstwa (1)
Kwestia pokojowego rozstrzygania sporów między państwami ma kluczowe znaczenie w prawie międzynarodowym i porządku międzynarodowym. Jak słusznie zauważa Wojciech Stankiewicz, chęć ...
Kapitał psychologiczny pracowników a dobrostan zawodowy. Moderacyjna rola trybu pracy
Kapitał psychologiczny pracowników a dobrostan zawodowy. Moderacyjna rola trybu pracy
Cel: Obecnie, w czasach dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości, zadbanie o dobrostan zawodowy pracowników staje się jednym z kluczowym zadań pracodawców. Organizacje systematy...
Etyka jako element zarządzania personelem w usługach
Etyka jako element zarządzania personelem w usługach
Usługi są ważnym obszarem działalności gospodarczej, a także są szczególnym produktem, bowiem usługę definiuje się jako czynność, którą jeden człowiek (usługodawca) świadczy drugie...
Podstawa zatrudnienia a postępowanie kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy
Podstawa zatrudnienia a postępowanie kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy
Wstęp: W Polsce następuje wzrost popularności umów cywilnoprawnych i samozatrudnienia, które wypierają klasyczne stosunki pracy, co jest korzystne dla pracodawców ze względu na ela...
1. Podstawy oceny elektromagnetycznych okoliczności użytkowania nasobnych urządzeń Internetu Rzeczy
1. Podstawy oceny elektromagnetycznych okoliczności użytkowania nasobnych urządzeń Internetu Rzeczy
Objęcie poruszających się obiektów nadzorem systemu Internetu Rzeczy (IoT, ang. Internet of Things) wymaga zastosowania bezprzewodowej transmisji danych, a często również energii, ...
HEALTHCARE WORKERS' EMOTIONAL INTELLIGENCE AND THEIR JOB SATISFACTION
HEALTHCARE WORKERS' EMOTIONAL INTELLIGENCE AND THEIR JOB SATISFACTION
Wprowadzenie
Praca koncentruje się na rozważaniach odnoszących się do inteligencji emocjonalnej i satysfakcji z pracy. Celem niniejszej pracy jest określenie zw...
Metody ochrony niepracowniczej pracy zależnej w prawie polskim
Metody ochrony niepracowniczej pracy zależnej w prawie polskim
Przedmiot badań: Prezentowane opracowanie dotyczy pracy zależnej świadczonej poza stosunkiem pracy. Przez pracę zależną Autor rozumie pracę świadczoną poza stosunkiem pracy w war...