Javascript must be enabled to continue!
Knowledge Sharing Salah Satu Implementasi Semangat Studi
View through CrossRef
Knowledge sharing atau berbagi pengetahuan adalah proses yang tersistem dalam membagi, mengirim, menyalurkan, dan menyebarkan pengetahuan dari seseorang atau organisasi kepada orang atau organisasi lain yang membutuhkan melalui berbagai metode dan media. Berbagi pengetahuan sangatlah penting karena dapat membangun komunitas atau kelompok dan budaya belajar. Berbagi pengetahuan dapat menjadi suatu aksi mengembangkan semangat studi. Salah satu pelaksanaan berbagi pengetahuan sebagai aksi semangat belajar dilaksanakan di Yayasan Santo Dominikus Indonsia yang berkedudukan di Yogyakarta dengan Universitas Katolik Darma Cendika (UKDC) sebagi mitra. Berbagi pengetahuan digunakan sebagai salah satu aksi mengimplementasikan semangat studi yang merupakan nilai utama di Yayasan Santo Dominikus. Semua peserta yang mengikuti acara berbagi pengetahuan melalui beberapa langkah. Pertama, para peserta diajak brainstroming terkait dengan pemahaman studi atau belajar. Kedua, para peserta diajak memetakan manfaat belajar melalui berbagi pengetahuan. Ketiga, para peserta diajak mengambil keputusan berbagi pengetahuan apa yang terutama yang mesti dilakukan. Keempat, para peserta diminta mengusulkan teknik berbagi pengetahuan yang sebaiknya digunakan. Proses berbagi pengetahuan kepada para pengurua Yayasan Santo Dominikus ini melalui tahap-tahap, yaitu 1) Tahap persiapan, 2) Menghadiri kegiatan berbagi pengetahuan, 3) Merefleksikan pelaksanaan berbagi pengetahuan 4) Menyusun perencanaan yang akan dilaksanakan untuk perbaikan diri dan/atau organisasi setelah mengikuti kegiatan berbagi pengetahuan. Target acara berbagi pengetahuan ini adalah peserta dapat menemukan cara dan melakukan secara kolektif untuk keberlanjutan organisasi.
Universitas Katolik Widya Karya Malang
Title: Knowledge Sharing Salah Satu Implementasi Semangat Studi
Description:
Knowledge sharing atau berbagi pengetahuan adalah proses yang tersistem dalam membagi, mengirim, menyalurkan, dan menyebarkan pengetahuan dari seseorang atau organisasi kepada orang atau organisasi lain yang membutuhkan melalui berbagai metode dan media.
Berbagi pengetahuan sangatlah penting karena dapat membangun komunitas atau kelompok dan budaya belajar.
Berbagi pengetahuan dapat menjadi suatu aksi mengembangkan semangat studi.
Salah satu pelaksanaan berbagi pengetahuan sebagai aksi semangat belajar dilaksanakan di Yayasan Santo Dominikus Indonsia yang berkedudukan di Yogyakarta dengan Universitas Katolik Darma Cendika (UKDC) sebagi mitra.
Berbagi pengetahuan digunakan sebagai salah satu aksi mengimplementasikan semangat studi yang merupakan nilai utama di Yayasan Santo Dominikus.
Semua peserta yang mengikuti acara berbagi pengetahuan melalui beberapa langkah.
Pertama, para peserta diajak brainstroming terkait dengan pemahaman studi atau belajar.
Kedua, para peserta diajak memetakan manfaat belajar melalui berbagi pengetahuan.
Ketiga, para peserta diajak mengambil keputusan berbagi pengetahuan apa yang terutama yang mesti dilakukan.
Keempat, para peserta diminta mengusulkan teknik berbagi pengetahuan yang sebaiknya digunakan.
Proses berbagi pengetahuan kepada para pengurua Yayasan Santo Dominikus ini melalui tahap-tahap, yaitu 1) Tahap persiapan, 2) Menghadiri kegiatan berbagi pengetahuan, 3) Merefleksikan pelaksanaan berbagi pengetahuan 4) Menyusun perencanaan yang akan dilaksanakan untuk perbaikan diri dan/atau organisasi setelah mengikuti kegiatan berbagi pengetahuan.
Target acara berbagi pengetahuan ini adalah peserta dapat menemukan cara dan melakukan secara kolektif untuk keberlanjutan organisasi.
Related Results
The impact of employees’ relationships on tacit knowledge sharing
The impact of employees’ relationships on tacit knowledge sharing
Purpose– This paper aims to study the impact of individual relationships on tacit knowledge sharing in the company setting of compulsory bond, expressive bond, instrumental bond an...
Knowledge Sharing Activities Among Librarians at The National Research and Innovation Agency Library (BRIN)
Knowledge Sharing Activities Among Librarians at The National Research and Innovation Agency Library (BRIN)
Background: This research is motivated by the knowledge-sharing activities among librarians, which is an essential aspect for a special library to develop with various innovations ...
Leadership styles, knowledge sharing (attitudes and behaviors) and project success: insights from theory of reasoned action and social exchange theory
Leadership styles, knowledge sharing (attitudes and behaviors) and project success: insights from theory of reasoned action and social exchange theory
Purpose
This paper proposes a mechanism explaining how transformational leadership and transactional leadership influence project success. Drawing on the theory o...
A comparative study of knowledge sharing pattern among the undergraduate and postgraduate students of private universities in Bangladesh
A comparative study of knowledge sharing pattern among the undergraduate and postgraduate students of private universities in Bangladesh
Purpose
– The aim of this inquiry is to uncover the pattern of knowledge-sharing behaviour among the undergraduate and postgraduate students of private universities...
Business development through knowledge sharing among members of sectoral committees
Business development through knowledge sharing among members of sectoral committees
PurposeThis paper is an empirical study examining how sectoral committees function as knowledge networks within CCIs in Saudi Arabia. It employs the Madinah Chambers of Commerce an...
PENGARUH KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA AMIK CITRA BUANA INDONESIA
PENGARUH KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA AMIK CITRA BUANA INDONESIA
Dalam suatu instansi atau organisasi diperlukan suatu sistem yang dapat menunjang kinerja organisasi tersebut. Salah satunya adalah semangat kerja yang tinggi. Semangat kerja merup...
Nexus of knowledge-management enablers, trust and knowledge-sharing in research universities
Nexus of knowledge-management enablers, trust and knowledge-sharing in research universities
Purpose
The purpose of this paper is to analyze the knowledge sharing behavior of faculty members of research universities in emerging economies after considering the predicting ro...
Pengaruh Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Biro Administrasi Umum Universitas Islam Neger (UIN) Sultan Syarif Kasim Riau
Pengaruh Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Biro Administrasi Umum Universitas Islam Neger (UIN) Sultan Syarif Kasim Riau
Penelitian ini dilaksanakan pada Pegawai Biro Administasi Umum Universitas Islam Negeri (UIN) Sultan Syarif Kasim Riau yang berkedudukan di Gedung Rektorat UIN Sultan Syarif Kasim ...

