Hekimlerin Manevi İyi Oluşları ile Hekim Göçü Arasındaki İlişki

Son yıllarda hızla artan hekim göçü, sağlık hizmetlerinde önemli bir sorun haline gelmiştir ve bu sorunun nedenlerinden biri de hekimlerin manevi iyi oluşlarıdır. Bu çalışma, hekimlerin manevi iyi oluşları ile hekim göçü arasındaki ilişkiyi inceleyerek literatüre katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda Türkiye’de Kocaeli ve Bilecik illeri bünyesindeki hastanelerde görev yapan hekimlere ulaşılmıştır ve 255 hekim gönüllü olarak çalışmaya katılım sağlamıştır. Nicel yaklaşımla tasarlanan çalışmada, kolayda örnekleme yöntemiyle anket uygulanmış, veriler Hekim Manevi İyi Oluş Ölçeği ve Hekim Göçü Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 21 ve JASP 0.19 programları ile analiz edilmiştir. Bulgular, çalışma örnekleminin çoğunluğunun kadın ve genç hekimlerden oluştuğunu, hekimlerin belirli bir kısmının devlet hastanelerinde ve cerrahi branşlarda çalıştığını göstermektedir. Ayrıca, hekimlerin önemli bir bölümü sözlü veya fiziksel şiddete maruz kaldığını ve yurtdışında kariyer yapmayı düşündüğünü belirtmiştir. Yapılan Pearson Korelasyon analizi, hekim manevi iyi oluşları ve hekim göçü arasında orta düzeyde pozitif ilişki olduğunu göstermiştir. Regresyon analizi ise manevi iyi oluşun, göç eğilimindeki değişimin %12,8’ini açıkladığını ortaya koymuştur. Manevi olarak iyi hisseden hekimlerin, daha iyi mesleki fırsatlar ve çalışma koşulları arayışıyla, yurtdışında kariyer yapma eğiliminde olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bu sonuç, hekimlerin göç kararlarının yalnızca ekonomik ve mesleki faktörlerden değil, aynı zamanda manevi iyi oluşlarından da etkilendiğini göstermektedir.