Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT
View through CrossRef
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, efikasi diri, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat. Metodologi penelitian adalah analisis penelitian kuantitatif dengan menggunakan pemodelan persamaan struktural. Penelitian dilakukan di Rumah Sakit Anutapura, Palu, Sulawesi Tengah. Populasinya adalah perawat. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dan diperoleh 100 perawat pelaksana sebagai sampel. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: Ada pengaruh positif kecerdasan emosional terhadap kinerja, ada pengaruh positif efikasi diri terhadap kinerja, ada pengaruh positif komitmen organisasi terhadap kinerja, tidak ada pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja. Berdasarkan hasil penelitian, kecerdasan emosional berpengaruh paling kuat terhadap kinerja. Oleh karena itu, RS Anutapura harus lebih memperhatikan variabel ini saat merekrut perawat baru.
Kata Kunci: kecerdasan, efikasi diri, motivasi, komitmen.ABSTRACTThe objective of the research is to determine the effect of emotional intelligence, self efficacy, working motivation, and organizational commitment toward nurses’ performance. Research methodology is quantitative research analysis using structural equation modelling. The research was conducted at Anutapura Hospital, Palu, Middle Sulawesi. The population is nurses. Sampling technique used simple random sampling and 100 nurses obtained as a sample. The results are as follows : there is positive effect of emotional intelligence toward performance, there is positive effect of efikasi diri toward performance, there is positive effect of organizational commitment toward performance, there is no direct effect of work motivation toward performance. Based on the result of research, emotional intelligence has the strongest effect toward performance. Thus, Anutapura Hospital must pay more attentions to this variable when recruiting new nurses.
Keywords: intelligence, self-efficacy, motivation, commitment.
Fakultas MIPA Universitas Tadulako Palu
Title: KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT
Description:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, efikasi diri, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat.
Metodologi penelitian adalah analisis penelitian kuantitatif dengan menggunakan pemodelan persamaan struktural.
Penelitian dilakukan di Rumah Sakit Anutapura, Palu, Sulawesi Tengah.
Populasinya adalah perawat.
Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dan diperoleh 100 perawat pelaksana sebagai sampel.
Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: Ada pengaruh positif kecerdasan emosional terhadap kinerja, ada pengaruh positif efikasi diri terhadap kinerja, ada pengaruh positif komitmen organisasi terhadap kinerja, tidak ada pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja.
Berdasarkan hasil penelitian, kecerdasan emosional berpengaruh paling kuat terhadap kinerja.
Oleh karena itu, RS Anutapura harus lebih memperhatikan variabel ini saat merekrut perawat baru.
Kata Kunci: kecerdasan, efikasi diri, motivasi, komitmen.
ABSTRACTThe objective of the research is to determine the effect of emotional intelligence, self efficacy, working motivation, and organizational commitment toward nurses’ performance.
Research methodology is quantitative research analysis using structural equation modelling.
The research was conducted at Anutapura Hospital, Palu, Middle Sulawesi.
The population is nurses.
Sampling technique used simple random sampling and 100 nurses obtained as a sample.
The results are as follows : there is positive effect of emotional intelligence toward performance, there is positive effect of efikasi diri toward performance, there is positive effect of organizational commitment toward performance, there is no direct effect of work motivation toward performance.
Based on the result of research, emotional intelligence has the strongest effect toward performance.
Thus, Anutapura Hospital must pay more attentions to this variable when recruiting new nurses.
Keywords: intelligence, self-efficacy, motivation, commitment.
Related Results
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Turnover Intention Perawat
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Turnover Intention Perawat
Salah satu masalah yang berpengaruh dengan tenaga kerja dalam suatu organisasi adalah tingkat turnover yang tinggi. Data turnover perawat Rumah Sakit Permata Depok yang diperoleh a...
GAMBARAN STRES KERJA PADA PERAWAT RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT UMUM HOLISTIC PURWAKARTA TAHUN 2020
GAMBARAN STRES KERJA PADA PERAWAT RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT UMUM HOLISTIC PURWAKARTA TAHUN 2020
Stres kerja merupakan beban kerja yang berlebihan, perasaan susah dan ketegangan emosional yang menghambat performance individu. Stres kerja dapat dipengaruhi oleh kondisi organisa...
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Work life balance dan Stres kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Konawe Kepulauan. Pene...
Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di RSUD Haji Makassar
Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di RSUD Haji Makassar
Kinerja perawat adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang perawat dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepada...
TURNOVER INTENTION PERAWAT DI RUMAH SAKIT
TURNOVER INTENTION PERAWAT DI RUMAH SAKIT
Turnover intention adalah karyawan mempunyai niat untuk meninggalkan pekerjaannya yang sekarang dan mencari pekerjaan yang baru dalam rentang waktu tertentu. Angka kejadian turnov...
Faktor yang Mempengaruhi Kelengkapan Penulisan Dokumentasi Keperawatan
Faktor yang Mempengaruhi Kelengkapan Penulisan Dokumentasi Keperawatan
Kelengkapan dokumentasi menjadi salah satu hal yang krusial dalam sebuah rumah sakit maupun dalam karir seorang perawat. Hal ini dikarenakan pentingnya kelengkapan dokumentasi kepe...
BALANCED SCORECARD (BSC) : REKAYASA PADA ENTITAS RUMAH SAKIT
BALANCED SCORECARD (BSC) : REKAYASA PADA ENTITAS RUMAH SAKIT
Kesuksesan Rumah Sakit tidak dapat dimotivasi atau diukur dalam jangka pendek dengan model manajemen keuangan tradisional saja. Balanced Scorecard merupakan kerangka kerja baru unt...
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...