SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)

ABSTRAKProses pemilihan karyawan terbaik merupakan salah satu hal yang sangat penting bagi perusahaan, karena karyawan yang tepat akan membantu perusahaan mencapai tujuannya. Namun, proses ini seringkali memakan waktu dan biaya yang tidak sedikit. Selain itu, proses seleksi yang dilakukan secara manual dapat menghasilkan keputusan yang kurang akurat dan objektif. Dalam era digital saat ini, sistem pendukung keputusan menjadi solusi yang efektif untuk membantu perusahaan dalam memilih karyawan terbaik dengan lebih efisien dan akurat. Namun, keefektifan sistem ini masih perlu dibuktikan melalui penelitian yang mendalam. Penelitian mengenai sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik sangat relevan dalam konteks bisnis saat ini, karena dapat membantu perusahaan dalam mengoptimalkan proses seleksi karyawan dengan menggunakan teknologi yang lebih modern dan efisien. Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dapat menentukan prioritas dari beberapa kriteria dengan melakukan analisa pairwise comparison dari masing-masing kriteria. Kriteria yang ditentukan antara lain kehadiran, keterlambatan, penilaian atasan, serta balance score card. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan menggunakan metode black box, sistem pendukung keputusan yang telah dikembangkan sudah dapat diterima oleh pengguna. Sistem pendukung keputusan ini juga dapat membantu pengguna dalam mengambil keputusan yang akurat dan cepat.