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ESTUDO DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NA PENITENCIÁRIA ESTADUAL DE FRANCISCO BELTRÃO/PR
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<p>O estudo realizado na Penitenciária Estadual de Francisco Beltrão/PR tem o objetivo de diagnosticar o grau de comprometimento organizacional dos servidores que atuam na unidade. O seu foco são os vínculos entre os indivíduos e a instituição, com ênfase nos aspectos afetivo, instrumental e normativo. A pesquisa é de natureza aplicada, com abordagem quali-quantitativa, objetivos descritivo-exploratórios e procedimentos bibliográficos. A coleta de dados foi realizada por meio de instrumento constituído pelas escalas psicométricas de cada dimensão do comprometimento, o qual foi aplicado a uma amostra formada por agentes penitenciários e demais profissionais (agentes profissionais, técnicos de execução e agentes de apoio). Os resultados obtidos, tanto para os agentes penitenciários como para os demais servidores, evidenciam insuficientes graus de comprometimento nas três dimensões pesquisadas. Espera-se que os resultados deste estudo sejam úteis para a definição de medidas e ações indutoras do comprometimento organizacional e para a realização de novas pesquisas afins.</p>
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missoes
Title: ESTUDO DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NA PENITENCIÁRIA ESTADUAL DE FRANCISCO BELTRÃO/PR
Description:
<p>O estudo realizado na Penitenciária Estadual de Francisco Beltrão/PR tem o objetivo de diagnosticar o grau de comprometimento organizacional dos servidores que atuam na unidade.
O seu foco são os vínculos entre os indivíduos e a instituição, com ênfase nos aspectos afetivo, instrumental e normativo.
A pesquisa é de natureza aplicada, com abordagem quali-quantitativa, objetivos descritivo-exploratórios e procedimentos bibliográficos.
A coleta de dados foi realizada por meio de instrumento constituído pelas escalas psicométricas de cada dimensão do comprometimento, o qual foi aplicado a uma amostra formada por agentes penitenciários e demais profissionais (agentes profissionais, técnicos de execução e agentes de apoio).
Os resultados obtidos, tanto para os agentes penitenciários como para os demais servidores, evidenciam insuficientes graus de comprometimento nas três dimensões pesquisadas.
Espera-se que os resultados deste estudo sejam úteis para a definição de medidas e ações indutoras do comprometimento organizacional e para a realização de novas pesquisas afins.
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