Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
MEMPERKASAKAN INTEGRITI DALAM ORGANISASI ISLAM: SATU TINJAUAN HOLISTIK
View through CrossRef
Artikel ini membincangkan konsep integriti dalam pengurusan Islam dengan meneliti aspek kejujuran, amanah, akauntabiliti dan ketelusan yang menjadi asas dalam membentuk organisasi yang cemerlang dan diredhai Allah SWT. Integriti dalam pengurusan Islam bukan sahaja berkait dengan aspek teknikal tetapi juga berkait rapat dengan pematuhan syariah dan akhlak Islam. Kajian ini mengupas dimensi integriti yang meliputi integriti kerja, komunikasi, kewangan dan masa serta isu-isu semasa berkaitan penyelewengan, pecah amanah, rasuah dan penyalahgunaan dadah dalam organisasi. Integriti yang lemah dalam organisasi sering kali menjadi punca kepada keruntuhan institusi dan hilangnya kepercayaan masyarakat. Kajian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis kandungan dokumen bagi mengenal pasti strategi memupuk budaya integriti dalam organisasi Islam. Hasil kajian menunjukkan bahawa pengurusan berintegriti mampu meningkatkan kepercayaan, produktiviti dan kesejahteraan dalam organisasi. Artikel ini mencadangkan agar dasar etika Islam diperkukuh, latihan integriti dilaksanakan secara berterusan serta budaya syura digalakkan dalam membuat keputusan bagi memastikan amalan integriti dapat diterapkan dengan efektif dalam pengurusan Islam.
UiTM Press, Universiti Teknologi MARA
Title: MEMPERKASAKAN INTEGRITI DALAM ORGANISASI ISLAM: SATU TINJAUAN HOLISTIK
Description:
Artikel ini membincangkan konsep integriti dalam pengurusan Islam dengan meneliti aspek kejujuran, amanah, akauntabiliti dan ketelusan yang menjadi asas dalam membentuk organisasi yang cemerlang dan diredhai Allah SWT.
Integriti dalam pengurusan Islam bukan sahaja berkait dengan aspek teknikal tetapi juga berkait rapat dengan pematuhan syariah dan akhlak Islam.
Kajian ini mengupas dimensi integriti yang meliputi integriti kerja, komunikasi, kewangan dan masa serta isu-isu semasa berkaitan penyelewengan, pecah amanah, rasuah dan penyalahgunaan dadah dalam organisasi.
Integriti yang lemah dalam organisasi sering kali menjadi punca kepada keruntuhan institusi dan hilangnya kepercayaan masyarakat.
Kajian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis kandungan dokumen bagi mengenal pasti strategi memupuk budaya integriti dalam organisasi Islam.
Hasil kajian menunjukkan bahawa pengurusan berintegriti mampu meningkatkan kepercayaan, produktiviti dan kesejahteraan dalam organisasi.
Artikel ini mencadangkan agar dasar etika Islam diperkukuh, latihan integriti dilaksanakan secara berterusan serta budaya syura digalakkan dalam membuat keputusan bagi memastikan amalan integriti dapat diterapkan dengan efektif dalam pengurusan Islam.
Related Results
Makna Iman Dalam Pelayanan Holistik
Makna Iman Dalam Pelayanan Holistik
Holistic service is the main responsibility of all followers of Christ, holistic does not only apply to people who are able to materially (funds) because the main principle in holi...
Tinjauan Awal Kes-Kes Integriti dan Rasuah melibatkan Ahli Politik Malaysia
Tinjauan Awal Kes-Kes Integriti dan Rasuah melibatkan Ahli Politik Malaysia
Kes-kes melibatkan kesalahan integriti dan rasuah dalam kalangan ahli politik sering mendapat perhatian orang awam. Ini kerana orang politik merupakan golongan yang sepatutnya memi...
PENERAPAN KEMAHIRAN INSANIAH MELALUI INTERAKSI DAN INTEGRITI (2ICAMP) MODUL PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN TAMADUN ISLAM DAN TAMADUN ASIA (TITAS) DI UNIVERSITI SUNWAY MALAYSIA
PENERAPAN KEMAHIRAN INSANIAH MELALUI INTERAKSI DAN INTEGRITI (2ICAMP) MODUL PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN TAMADUN ISLAM DAN TAMADUN ASIA (TITAS) DI UNIVERSITI SUNWAY MALAYSIA
Kebolehpasaran pekerjaan untuk setiap siswazah bukan sahaja diukur melalui kecemerlangan akademik mereka, tetapi juga kekuatan mereka secara fizikal, mental dan emosi. Lulusan univ...
PENGEMBANGAN ORGANISASI (Tinjauan Umum Pada Semua Organisasi)
PENGEMBANGAN ORGANISASI (Tinjauan Umum Pada Semua Organisasi)
Karya ilmiah ini dengan mengambil tema “Pengembangan Organisasi (Tinjauan Umum Pada Semua Organisasi)” merupakan karya tulis bukan hasil dari penelitian melainkan hasil dari studi ...
STRATEGI SEMASA BERHADAPAN SITUASI PANDEMIK COVID-19 DALAM INDUSTRI PERHOTELAN DI KOTA KINABALU, SABAH
STRATEGI SEMASA BERHADAPAN SITUASI PANDEMIK COVID-19 DALAM INDUSTRI PERHOTELAN DI KOTA KINABALU, SABAH
Pandemik COVID-19 memberi kesan kepada kelangsungan operasi sesebuah organisasi di mana sesetengah organisasi terpaksa menghentikan operasi harian dan mengalami kerugian sehingga t...
MANAJEMEN ORGANISASI SANTRI DI PONDOK PESANTREN
MANAJEMEN ORGANISASI SANTRI DI PONDOK PESANTREN
Manajemen sangat menentukan sebuah organisasi dalam mencapai suatu keberhasilan organisasi, organisasi dibentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara ef...
Pengaruh Kepemimpinan Pada Budaya Organisasi Kemasyarakatan Dan Pemuda Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Payakumbuh
Pengaruh Kepemimpinan Pada Budaya Organisasi Kemasyarakatan Dan Pemuda Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Payakumbuh
Artikel ini membahas tentang bagaimana kepemimpinan pada Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) dapat mempengaruhi budaya organisasi dan kinerja organisasi. Studi kasus dilakukan pada HMI ...
STRATEGI PENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
STRATEGI PENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
Budaya organisasi merupakan satu kesatuan nilai-nilai, sistem, yang dianut dan dijadikan pedoman bersama baik individu maupun kelompok pada organisasi atau suatu lembaga. Organisas...