Javascript must be enabled to continue!
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Selatan
View through CrossRef
Abstrak Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas perumahan dan kawasan permukiman provinsi sumatera selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Selatan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 53 orang, dengan menggunakan teknik simple random samplingkarena pengambilan sampel dari populasi secara acak pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Selatan.Data diperoleh dengan menggunakan instrumen angket dan telah di uji validitas dan reliabilitas. Pengujian data ini di analisis dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana, dan dilakukan pengujian hipotesis secara uji parsial atau uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa secara parsial, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dinas perumahan dan kawasan permukiman provinsi sumatera selatan.Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai AbstractThe formulation of the problem in this study is whether work discipline has an influence on employee performance at the housing and residential area office in South Sumatra province. This study aims to determine whether the effect of work discipline on employee performance at the Housing and Settlement Area Office of South Sumatra Province. The population in this study amounted to 53 people, using a simple random sampling technique because the sample was taken from a random population at the Housing and Settlement Area Office of South Sumatra Province. Data was obtained using a questionnaire instrument and has been tested for validity and reliability. Testing this data was analyzed using simple linear regression analysis, and testing the hypothesis by partial test or t test. The results of the study show that partially, discipline has a positive and significant effect on the performance of housing and residential area officials in the province of South Sumatra. TRANSLATE with x EnglishArabicHebrewPolishBulgarianHindiPortugueseCatalanHmong DawRomanianChinese SimplifiedHungarianRussianChinese TraditionalIndonesianSlovakCzechItalianSlovenianDanishJapaneseSpanishDutchKlingonSwedishEnglishKoreanThaiEstonianLatvianTurkishFinnishLithuanianUkrainianFrenchMalayUrduGermanMalteseVietnameseGreekNorwegianWelshHaitian CreolePersian // TRANSLATE with COPY THE URL BELOW Back EMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster PortalBack//
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Title: Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Selatan
Description:
Abstrak Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas perumahan dan kawasan permukiman provinsi sumatera selatan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Selatan.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 53 orang, dengan menggunakan teknik simple random samplingkarena pengambilan sampel dari populasi secara acak pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Selatan.
Data diperoleh dengan menggunakan instrumen angket dan telah di uji validitas dan reliabilitas.
Pengujian data ini di analisis dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana, dan dilakukan pengujian hipotesis secara uji parsial atau uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa secara parsial, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dinas perumahan dan kawasan permukiman provinsi sumatera selatan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai AbstractThe formulation of the problem in this study is whether work discipline has an influence on employee performance at the housing and residential area office in South Sumatra province.
This study aims to determine whether the effect of work discipline on employee performance at the Housing and Settlement Area Office of South Sumatra Province.
The population in this study amounted to 53 people, using a simple random sampling technique because the sample was taken from a random population at the Housing and Settlement Area Office of South Sumatra Province.
Data was obtained using a questionnaire instrument and has been tested for validity and reliability.
Testing this data was analyzed using simple linear regression analysis, and testing the hypothesis by partial test or t test.
The results of the study show that partially, discipline has a positive and significant effect on the performance of housing and residential area officials in the province of South Sumatra.
TRANSLATE with x EnglishArabicHebrewPolishBulgarianHindiPortugueseCatalanHmong DawRomanianChinese SimplifiedHungarianRussianChinese TraditionalIndonesianSlovakCzechItalianSlovenianDanishJapaneseSpanishDutchKlingonSwedishEnglishKoreanThaiEstonianLatvianTurkishFinnishLithuanianUkrainianFrenchMalayUrduGermanMalteseVietnameseGreekNorwegianWelshHaitian CreolePersian // TRANSLATE with COPY THE URL BELOW Back EMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster PortalBack//.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI PESISIR SELATAN
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI PESISIR SELATAN
Penelitian ini betujuan untuk menganalisis dan menentukan: 1) Indikator mana yang paling dominan dari variabel pelatihan, pengalaman kerja, kinerja pada pegawai Dinas Kependudukan ...
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAFTAR PUSTAKAAditama, M. H. R., & Selfiardy, S. (2022). Kehidupan Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Kidspedia: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 3(...
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) SEKAYU
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) SEKAYU
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT PLN (Persero) Rayon Sekayu Kabu...
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT BADAN PENDAPATAN DAERAH KECAMATAN GUNUNG MALELA KABUPATEN SIMALUNGUN
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT BADAN PENDAPATAN DAERAH KECAMATAN GUNUNG MALELA KABUPATEN SIMALUNGUN
Dari hasil penelitian diperoleh hasil penelitian sebagai berikut: (a) Hasil korelasi antar variabel menunjukkan adanya hubungan antara ketiga variabel, dimana hasil probabilitasnya...
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis:1.Pengaruh Kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai. 2. Pengaruh Motivasi kerja secara parsial terhadap k...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perindutrian dan Perdagangan Kabupaten Labuhanbatu Utara. Untuk menge...
Ketersediaan Ruang Terbuka Hijau dan Prasarana Lingkungan Permukiman Kekalik Timur Kota Mataram
Ketersediaan Ruang Terbuka Hijau dan Prasarana Lingkungan Permukiman Kekalik Timur Kota Mataram
Lingkungan permukiman Kekalik Timur mengalami pertumbuhan penduduk dan perkembangan kawasan, hal ini dapat mempengaruhi ruang terbuka hijau dan ketersediaan prasarana lingkungan ya...

