Javascript must be enabled to continue!
أحكام العمل عن بُعد في الشريعة الإسلامية
View through CrossRef
حاولت هذه الدراسة الموسومة بـ" أحكام العمل عن بعد في الشريعة الإسلامية" بيان مفهوم العمل عن بعد وحكمه في الشريعة الإسلامية والأدلة الدالة على الحكم الشرعي، وشروط العمل عن بعد وكذا حقوق ووجبات العامل في العمل عن بعد، وبيان التحديات الفقهية التقنية والأخلاقية للعمل عن بُعد وكيفية التعامل معها من منظور شرعي، ثم ذكرت أمثلة تطبيقية من خلال ذكر نماذج ناجحة للعمل عن بُعد في الدول الإسلامية وكيفية تطبيقها، وخلصت الدراسة إلى أن المقصود من العمل عن بعد هو أن يمارس العامل في بيته أو أي مكان يريده العمل عن طريق حاسوب متصلاً بمكان عمله عن طريق الإنترنت مستخدماً أجهزةً تساعده على ذلك، وأن حكم العمل عن بُعد في حد ذاته يعتبر من الأمور المباحة؛ إذ لا يوجد نص شرعي يمنعه أو يوجبه، ومع ذلك، فالأدلة العامة التي تدعو المسلم إلى العمل وكسب الأرزاق تنطبق على العمل عن بعد، إذا التزم بالضوابط الشرعية في العمل وخلصت من محاذير شرعية. ويمكن أن يتغير الحكم التكليفي للعمل عن بُعد بناءً على الظروف المحيطة به وتصحبه، ويكتسب الاستحباب أو الوجوب أو الكراهة أو الحرمة، ولكي يكون العمل عن بُعد متوافقًا مع الشريعة الإسلامية، يجب توافر عدة شروط في كل من العامل ورب العمل ويتضمن التحلي بالقيم والمبادئ الإسلامية، وقد أوجب الإسلام حقوق للعاملين عن بعد من خلال إقرار الأجر العادل له بحيث يناسب عمله، وكذا تحديد ساعات العمل، وتوفير فترات الراحة للاسترخاء واستعادة النشاط، كما أوجب عليه واجبات منها وجوب حفاظ العامل على بيئة عمل مناسبة للعمل بحيث يضمن التركيز والإنتاجية، ووجوب التزامه بمواعيد العمل المحددة وبالسياسات والإجراءات المحددة، وبوجوب الأمانة في أداء المهام والزامه بمجموعة من القيم والمبادئ الإسلامية. والتعامل مع التحديات التقنية والأخلاقية في العمل عن بُعد من منظور شرعي يتطلب مراعاة مجموعة من المبادئ والقيم الإسلامية التي تضمن النزاهة والأمانة في العمل؛ ومن هذه المبادئ والقيم الإسلامية ما هو خاص في حق العامل، ومنها ما هو خاص برب العمل، وذكرت الدراسة أمثلة ناجحة في العمل عند بعد في بعض الدول الإسلامية منها: منتدى" عن بُعد" في الإمارات العربية المتحدة، وبرنامج" العمل عن بُعد" في المملكة العربية السعودية، وشركة الطيران "Air Asia " التقنية في ماليزيا. وختمت الدراسة بذكر أهم ما توصلت إليه من نتائج وبعض التوصيات أراد الباحث أن يذكرها ليكون العمل عن بعد متطابقاً مع أحكام الشرعية الإسلامية
Title: أحكام العمل عن بُعد في الشريعة الإسلامية
Description:
حاولت هذه الدراسة الموسومة بـ" أحكام العمل عن بعد في الشريعة الإسلامية" بيان مفهوم العمل عن بعد وحكمه في الشريعة الإسلامية والأدلة الدالة على الحكم الشرعي، وشروط العمل عن بعد وكذا حقوق ووجبات العامل في العمل عن بعد، وبيان التحديات الفقهية التقنية والأخلاقية للعمل عن بُعد وكيفية التعامل معها من منظور شرعي، ثم ذكرت أمثلة تطبيقية من خلال ذكر نماذج ناجحة للعمل عن بُعد في الدول الإسلامية وكيفية تطبيقها، وخلصت الدراسة إلى أن المقصود من العمل عن بعد هو أن يمارس العامل في بيته أو أي مكان يريده العمل عن طريق حاسوب متصلاً بمكان عمله عن طريق الإنترنت مستخدماً أجهزةً تساعده على ذلك، وأن حكم العمل عن بُعد في حد ذاته يعتبر من الأمور المباحة؛ إذ لا يوجد نص شرعي يمنعه أو يوجبه، ومع ذلك، فالأدلة العامة التي تدعو المسلم إلى العمل وكسب الأرزاق تنطبق على العمل عن بعد، إذا التزم بالضوابط الشرعية في العمل وخلصت من محاذير شرعية.
ويمكن أن يتغير الحكم التكليفي للعمل عن بُعد بناءً على الظروف المحيطة به وتصحبه، ويكتسب الاستحباب أو الوجوب أو الكراهة أو الحرمة، ولكي يكون العمل عن بُعد متوافقًا مع الشريعة الإسلامية، يجب توافر عدة شروط في كل من العامل ورب العمل ويتضمن التحلي بالقيم والمبادئ الإسلامية، وقد أوجب الإسلام حقوق للعاملين عن بعد من خلال إقرار الأجر العادل له بحيث يناسب عمله، وكذا تحديد ساعات العمل، وتوفير فترات الراحة للاسترخاء واستعادة النشاط، كما أوجب عليه واجبات منها وجوب حفاظ العامل على بيئة عمل مناسبة للعمل بحيث يضمن التركيز والإنتاجية، ووجوب التزامه بمواعيد العمل المحددة وبالسياسات والإجراءات المحددة، وبوجوب الأمانة في أداء المهام والزامه بمجموعة من القيم والمبادئ الإسلامية.
والتعامل مع التحديات التقنية والأخلاقية في العمل عن بُعد من منظور شرعي يتطلب مراعاة مجموعة من المبادئ والقيم الإسلامية التي تضمن النزاهة والأمانة في العمل؛ ومن هذه المبادئ والقيم الإسلامية ما هو خاص في حق العامل، ومنها ما هو خاص برب العمل، وذكرت الدراسة أمثلة ناجحة في العمل عند بعد في بعض الدول الإسلامية منها: منتدى" عن بُعد" في الإمارات العربية المتحدة، وبرنامج" العمل عن بُعد" في المملكة العربية السعودية، وشركة الطيران "Air Asia " التقنية في ماليزيا.
وختمت الدراسة بذكر أهم ما توصلت إليه من نتائج وبعض التوصيات أراد الباحث أن يذكرها ليكون العمل عن بعد متطابقاً مع أحكام الشرعية الإسلامية.
Related Results
الضمانات الدولية للمحاكمة الجنائية العادلة
الضمانات الدولية للمحاكمة الجنائية العادلة
تناول هذا الكتابُ الضمانات الإجرائيَّة والموضوعيَّة الضروريَّة للمحاكمات الجنائيَّة، التي التزمت بها أغلب الدول في العالم، وبيَّن موقف كُلٍّ من النظام السعودي والقانون المصري من هذ...
سياسة العقاب في الشريعة الإسلامية والأنظمة المعاصرة
سياسة العقاب في الشريعة الإسلامية والأنظمة المعاصرة
عَالَجَ هذا الكتابُ سياسةَ العقاب في الشريعة الإسلامية التي تتسم بالثبات في أصول وأسس ومبادئ العدالة الجنائية، كما تتسم بالمرونة والتغيُّر في الفروع والمستجدات، تبعًا لتغيُّر المصا...
الحوار الاجتماعي ونظرية المشروع
الحوار الاجتماعي ونظرية المشروع
تعرضت الطبقة العاملة في جميع أنحاء العالم للاضطهاد، وعانت الحرمان والبؤس والاستغلال من أصحاب العمل و الإدارات والدول وشكل هذا مصدرا خصبا لتاريخ نضال الإنسان ضد الظلم والطغيان، وصول...
العمل الطوعي لنزلاء المؤسسات الإصلاحية
العمل الطوعي لنزلاء المؤسسات الإصلاحية
تناول هذا الكتاب موضوع العمل الطوعي لسجناء المؤسسات الإصلاحية في الدول العربية باعتباره محاولة لإعادة تأهيل السجناء وإعادتهم إلى المجتمع أعضاء عاديين أسوياء يشعرون بالمسؤولية تجاه ...
توريث الطفل المتبنى في قانون الميراث الخاص بمسلمي سريلانكا: دراسة فقهية تحليلية
توريث الطفل المتبنى في قانون الميراث الخاص بمسلمي سريلانكا: دراسة فقهية تحليلية
ملخص
تهدف هذه الدراسة بصورة أساسية إلى التعرض لقضايا الميراث في القانون الخاص بمسلمي سريلانكا من خلال استقراء النصوص القانونية المتعلقة بها حيث تتركز الدراسة على التعرف على م...
جرائم الحرب الواقعة على الأشخاص والأموال
جرائم الحرب الواقعة على الأشخاص والأموال
الحرب، بلا شك، تمثّل ساحة القتل والقتال والسعي لإضعاف طرف العدوّ. إلا أنّها ليست بأي حال من الأحوال مكانًا لاستحلال أي فعل؛ على الرغم من وجود قواعد الحرب وقوانينها التي تنظم سلوك ا...
Bina' al-Fiqh al-Hajj al-Muyassar
Bina' al-Fiqh al-Hajj al-Muyassar
حجاج إندونيسيا معظمهم من المسنين، حيث بلغ عددهم 60٪ في عام 2018. وللأسف أن كبار السن يعاملون معاملة الحجاج الصحاح الذين ليس لهم أي موانع في القيام بمنسك الحج. مع أن لديهم جملة من ا...
الازدهار في العمل لدى الموظفين
الازدهار في العمل لدى الموظفين
تناول البحث الحالي الازدهار في العمل لدى الموظفين، ووفقا لـ(Spreitzer e al., 2005) ان الازدهار في العمل هو حالة نفسية يخبر الافراد فيها الشعور بالحيوية والرغبة بالتعلم في العمل. لذ...

