Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

The psychology of caring for talent

View through CrossRef
A tehetség nem egyszerűen a képességek kiemelkedő volta, hanem sajátos attitűd és viszonyulás, amelynek alapja a kiemelkedő teljesítményekhez vezető szokásostól eltérő észlelést és reakciómódot adó különleges idegrendszer. Olyan eltérés, amely gyakran zavaró a társadalom számára, s így beilleszkedési nehézségeket okoz. Ezért tehetségként legtöbbször az „átlag tehetséget” tudjuk azonosítani, akik kiemelkedő képességekkel rendelkeznek, és csak annyira térnek el az átlagtól, amennyit még a környezet tolerálni képes. A zseniális gondolkodók esetében a szokásos eljárások, legyenek azok vizsgálatok, nevelési módszerek vagy szocializációs hatások, kevésbé működnek, mert ezek az átlagosakra vagy közel átlagosakra méretezettek.
Title: The psychology of caring for talent
Description:
A tehetség nem egyszerűen a képességek kiemelkedő volta, hanem sajátos attitűd és viszonyulás, amelynek alapja a kiemelkedő teljesítményekhez vezető szokásostól eltérő észlelést és reakciómódot adó különleges idegrendszer.
Olyan eltérés, amely gyakran zavaró a társadalom számára, s így beilleszkedési nehézségeket okoz.
Ezért tehetségként legtöbbször az „átlag tehetséget” tudjuk azonosítani, akik kiemelkedő képességekkel rendelkeznek, és csak annyira térnek el az átlagtól, amennyit még a környezet tolerálni képes.
A zseniális gondolkodók esetében a szokásos eljárások, legyenek azok vizsgálatok, nevelési módszerek vagy szocializációs hatások, kevésbé működnek, mert ezek az átlagosakra vagy közel átlagosakra méretezettek.

Related Results

Talent management in Spanish SME hotel sector
Talent management in Spanish SME hotel sector
(English) Hospitality has a great role in economy of Spain as the second most visited country in the world. Human resources (HRs) are the most important resources in this industry....
Chinese expatriate employee perceptions of talent management
Chinese expatriate employee perceptions of talent management
(English) In recent years, the global expansion of Chinese multinational corporations has led to an increasing reliance on expatriate assignments. Despite the growing strategic rol...
Pengaruh Talent Management terhadap Kinerja Pegawai
Pengaruh Talent Management terhadap Kinerja Pegawai
Abstract.One of the factors suspected of influencing employee performance is talent management. Talent Management is a concept that starts from how to plan, acquire, develop, and m...
Caring Efficacy and Nurse Caring Behavior in Taking Care of Critical Patients
Caring Efficacy and Nurse Caring Behavior in Taking Care of Critical Patients
Introduction: Critical patients have different needs compared to patients in other general inpatient wards, so they need extra treatments from a nurse. Nurse caring behavior gived ...
Talent and identity: a hermeneutic exploration of employee perspectives
Talent and identity: a hermeneutic exploration of employee perspectives
This research is a reflexive hermeneutic study of the interplay between identity and inclusive talent management in smaller organizations. The in-depth research design uses the dia...

Back to Top