Javascript must be enabled to continue!
Metode Topsis Untuk Menentukan Karyawan Terbaik
View through CrossRef
PT. Supra Indolub Perka sa a da la h distributor resm i pelum as ExxonMobil Lubrica nts di Indonesia . Sa a t ini, perusa ha an m engha dapi ta nta ngan da la m proses penila ia n ka rya wa n terbaik, ya ng m a sih bersifat konvensiona l, kura ng terdokum entasi denga n ba ik, serta m em iliki keterba tasan da la m a spek objektivita s da n a kura si. Proses ini sering ka li m em a kan wa ktu la m a , renta n terha dap kesala han input da ta, serta m inim tra nspara nsi, ya ng dapat berda m pa k pada penga mbila n keputusan ya ng kura ng optim a l. Oleh ka rena it u, penelitia n ini bertujua n untuk m engem bangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berba sis web m engguna ka n m etode TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution ). Sistem ini dikem ba ngka n dengan m enera pka n m etodologi RUP (Rational Unified Process) da n fra m ework Laravel, guna m endukung pengelola a n da ta ka rya wa n yang lebih sistem a tis. Kriteria eva lua si m eliputi a bsensi, kem a m puan teknis, kem a m puan non -teknis, serta a spek kepriba dia n. Ha sil penelitia n m enunjukkan bahwa sistem ini dapat m eningka tka n a kura si, m em percepa t pro ses penila ia n, serta m endukung penga m bila n keputusan ya ng lebih a dil, tra nspa ra n, dan berba sis d a ta. Dengan a da nya sistem ini, perusa ha an da pat lebih m uda h m enentukan karyawa n terbaik seca ra objektif.
Title: Metode Topsis Untuk Menentukan Karyawan Terbaik
Description:
PT.
Supra Indolub Perka sa a da la h distributor resm i pelum as ExxonMobil Lubrica nts di Indonesia .
Sa a t ini, perusa ha an m engha dapi ta nta ngan da la m proses penila ia n ka rya wa n terbaik, ya ng m a sih bersifat konvensiona l, kura ng terdokum entasi denga n ba ik, serta m em iliki keterba tasan da la m a spek objektivita s da n a kura si.
Proses ini sering ka li m em a kan wa ktu la m a , renta n terha dap kesala han input da ta, serta m inim tra nspara nsi, ya ng dapat berda m pa k pada penga mbila n keputusan ya ng kura ng optim a l.
Oleh ka rena it u, penelitia n ini bertujua n untuk m engem bangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berba sis web m engguna ka n m etode TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution ).
Sistem ini dikem ba ngka n dengan m enera pka n m etodologi RUP (Rational Unified Process) da n fra m ework Laravel, guna m endukung pengelola a n da ta ka rya wa n yang lebih sistem a tis.
Kriteria eva lua si m eliputi a bsensi, kem a m puan teknis, kem a m puan non -teknis, serta a spek kepriba dia n.
Ha sil penelitia n m enunjukkan bahwa sistem ini dapat m eningka tka n a kura si, m em percepa t pro ses penila ia n, serta m endukung penga m bila n keputusan ya ng lebih a dil, tra nspa ra n, dan berba sis d a ta.
Dengan a da nya sistem ini, perusa ha an da pat lebih m uda h m enentukan karyawa n terbaik seca ra objektif.
Related Results
Penerapan Metode Topsis Pada Peningkatan Kinerja Karyawan
Penerapan Metode Topsis Pada Peningkatan Kinerja Karyawan
AbstrakHasil dari kinerja karyawan dapat dijadikan sebuah peluang untuk para pegawai dan perusahaan dalam melihat kemampuan serta potensi dari sisi internal. Dari hasil tersebut pe...
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Abstract. Human Resource Management that is managed with full effort is necessary in order to improve the results of good employee performance, because employee performance is one ...
Metode SAW (Simple Additive Weighting) Dalam Penentuan Karyawan Terbaik
Metode SAW (Simple Additive Weighting) Dalam Penentuan Karyawan Terbaik
Karyawan sebagai sumber daya manusia mempunyai peran atau kontribusi yang besar pada suatu perusahaan atau institusi. Semakin banyaknya jumlah kayawan maka semakin komplek karakter...
Hubungan Stres Kerja Terhadap Kinerja pada Pelayanan CV Glori Cipta Kuliner Nusantara
Hubungan Stres Kerja Terhadap Kinerja pada Pelayanan CV Glori Cipta Kuliner Nusantara
Setiap karyawan pasti pernah mengalami stres kerja, stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, semakin tinggi stres kerja maka kinerja karyawan akan menurun. Oleh k...
Loyalitas Karyawan LPD Desa Adat Penglatan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada LPD Desa Adat Penglatan
Loyalitas Karyawan LPD Desa Adat Penglatan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada LPD Desa Adat Penglatan
Loyalitas pada dasarnya merupakan kesetiaan, pengabdian dan kepercayaan yang diberikan atau ditujukan kepada seseorang atau lembaga. Karyawan LPD memiliki loyalitas terhadap lembag...
Pengaruh Kepercayaan Diri Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Gubug Makan Mang Engking Lembang
Pengaruh Kepercayaan Diri Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Gubug Makan Mang Engking Lembang
Abstract. This rapid business competition makes companies compete to be the best. Companies must have sufficient resources in order to survive and progress, one of which is human r...
Kekuatan Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Kekuatan Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi (2) pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan; (3) penga...
Kesejahteraan Karyawan Dimasa Pandemic Covid-19 Di Wilayah Industry Cikarang
Kesejahteraan Karyawan Dimasa Pandemic Covid-19 Di Wilayah Industry Cikarang
Tujuan dari riset ini merupakan menganalisis serta mengenali dampak kesejahteraan karyawan pada waktu pandemic covid- 19 bila dilihat secara merata. Tata cara riset yang digunakan ...

