Javascript must be enabled to continue!
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pengajar Melalui Mediasi Kompetensi
View through CrossRef
This Research aim to to test and analyse training influence to instructor interest in Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang. To test and analyse influence motivate to instructor interest of Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang. To test and analyse training influence to instructor performance in Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang. To test and analyse influence motivate to instructor performance in Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang. To test and analyse interest influence to instructor performance of Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang. Population in this research is instructor of Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang amounting to 106 people. Intake of sample use census technique that is all population made as sample so that the amount of sample counted 106 people. As for data obtained with kuesioner with data analysis use linear regression. Pursuant to research which have been done by hence can be obtained by the following conclusion of Training have an effect on to interest. Motivation have an effect on to interest. Training have an effect on to instructor performance. Motivation have an effect on to instructor performance. Interest have an effect on to instructor performance. Interest do not training influence mediation to instructor performance. Interest do not influence mediation motivate to instructor performance
Title: Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pengajar Melalui Mediasi Kompetensi
Description:
This Research aim to to test and analyse training influence to instructor interest in Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang.
To test and analyse influence motivate to instructor interest of Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang.
To test and analyse training influence to instructor performance in Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang.
To test and analyse influence motivate to instructor performance in Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang.
To test and analyse interest influence to instructor performance of Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang.
Population in this research is instructor of Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang amounting to 106 people.
Intake of sample use census technique that is all population made as sample so that the amount of sample counted 106 people.
As for data obtained with kuesioner with data analysis use linear regression.
Pursuant to research which have been done by hence can be obtained by the following conclusion of Training have an effect on to interest.
Motivation have an effect on to interest.
Training have an effect on to instructor performance.
Motivation have an effect on to instructor performance.
Interest have an effect on to instructor performance.
Interest do not training influence mediation to instructor performance.
Interest do not influence mediation motivate to instructor performance.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL KOTA MAKASSAR TAHUN 2018
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL KOTA MAKASSAR TAHUN 2018
Kualitas kerja sangat dipengaruhi oleh motivasi kerja yang dimiliki oleh setiap individu tenaga. Walaupun fasilitas memadai, organisasi dan manajemen baik, prosedur kerja baik, tan...
GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA AMIL ZAKAT MARHAMAH MAIMANAH
GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA AMIL ZAKAT MARHAMAH MAIMANAH
Dalam pencapaian tujuan serta sukses tidaknya sebuah perusahaan atauorganisasi banyak unsur penting yang berperan dalam pemenuhannya,diantaranya adalah kepemimpinan, kinerja, dan m...
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAFTAR PUSTAKAAditama, M. H. R., & Selfiardy, S. (2022). Kehidupan Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Kidspedia: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 3(...
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT BADAN PENDAPATAN DAERAH KECAMATAN GUNUNG MALELA KABUPATEN SIMALUNGUN
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT BADAN PENDAPATAN DAERAH KECAMATAN GUNUNG MALELA KABUPATEN SIMALUNGUN
Dari hasil penelitian diperoleh hasil penelitian sebagai berikut: (a) Hasil korelasi antar variabel menunjukkan adanya hubungan antara ketiga variabel, dimana hasil probabilitasnya...
PENGARUH MOTIVASI BELAJAR MATEMATIKA SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA
PENGARUH MOTIVASI BELAJAR MATEMATIKA SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA
Motivasi belajar matematika merupakan elemen penting dalam pembelajaran matematika. Motivasi belajar matematika siswa berbeda-beda dalam hal tingkat motivasi dan jenis motivasinya....
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDI PADA GURU DI LINGKUNGAN PENDIDIKAN YAYASAN PANDU PERTIWI KABUPATEN TANGERANG)
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDI PADA GURU DI LINGKUNGAN PENDIDIKAN YAYASAN PANDU PERTIWI KABUPATEN TANGERANG)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja di Yayasan Pandu Pertiwi (Permata Insani Islamic School) Tangerang, Bante...
Pengaruh Komitmen, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Asn Kantor Badan Penghubung Pemda Propinsi Sulawesi Tenggara Di Makassar
Pengaruh Komitmen, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Asn Kantor Badan Penghubung Pemda Propinsi Sulawesi Tenggara Di Makassar
Penelitian ini ingin memperoleh fenomena tentang pengaruh komitmen, dan kompetensi ASN terhadap kinerja ASN . Unit penelitian ini adalah 31 responden ASN Kantor Badan Penghub...

