Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SD. DR. WAHIDIM SUDIROHUSODO
View through CrossRef
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja gurupada SD Dr. Wahidin Sudirohusodo. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Non RandomSampling (Non Probability Sampling), yaitu Saturation Sampling (Sampel Jenuh). Responden penelitianadalah seluruh guru SD Dr. Wahidin Sudirohusodo yang berjumlah 45 orang. Metode analisis datamenggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan penelitian diperoleh variabel motivasi dankompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SD Dr. Wahidin Sudirohusodo.Hasil Adjusted R Square adalah sebesar 0,371, hal ini menunjukkan bahwa variabel motivasi,kompensasi berpengaruh sebesar 37,1% terhadap kinerja. Sementara sisanya sebesar 62,9% dipengaruhioleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Institut Teknologi dan Bisnis Kristen Bukit Pengharapan
Title: PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SD. DR. WAHIDIM SUDIROHUSODO
Description:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja gurupada SD Dr.
Wahidin Sudirohusodo.
Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Non RandomSampling (Non Probability Sampling), yaitu Saturation Sampling (Sampel Jenuh).
Responden penelitianadalah seluruh guru SD Dr.
Wahidin Sudirohusodo yang berjumlah 45 orang.
Metode analisis datamenggunakan regresi linier berganda.
Berdasarkan penelitian diperoleh variabel motivasi dankompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SD Dr.
Wahidin Sudirohusodo.
Hasil Adjusted R Square adalah sebesar 0,371, hal ini menunjukkan bahwa variabel motivasi,kompensasi berpengaruh sebesar 37,1% terhadap kinerja.
Sementara sisanya sebesar 62,9% dipengaruhioleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDI PADA GURU DI LINGKUNGAN PENDIDIKAN YAYASAN PANDU PERTIWI KABUPATEN TANGERANG)
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDI PADA GURU DI LINGKUNGAN PENDIDIKAN YAYASAN PANDU PERTIWI KABUPATEN TANGERANG)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja di Yayasan Pandu Pertiwi (Permata Insani Islamic School) Tangerang, Bante...
Motivasi Kerja Dan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Motivasi Kerja Dan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian kuantitatif, pengambilan sampel yaitu sampling jenuh sebanyak 30 orang. P...
Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada PT Rajawali Berdikari Indonesia Wilayah Depok
Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada PT Rajawali Berdikari Indonesia Wilayah Depok
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinanterhadap kinerja karyawan pada PT Rajawali Berdikari. Jenis penelitian yang dilakukan penulis...
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL KOTA MAKASSAR TAHUN 2018
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL KOTA MAKASSAR TAHUN 2018
Kualitas kerja sangat dipengaruhi oleh motivasi kerja yang dimiliki oleh setiap individu tenaga. Walaupun fasilitas memadai, organisasi dan manajemen baik, prosedur kerja baik, tan...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi dan Kinerja Guru yang Dimoderasi oleh Iklim Sekolah di MTSN 1 Medan
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi dan Kinerja Guru yang Dimoderasi oleh Iklim Sekolah di MTSN 1 Medan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan tranformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di MTSN 1 Medan dengan dimoderasi iklim sekolah. Tujuan spesif...
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KOTA PALEMBANG
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KOTA PALEMBANG
This study aims to determine and prove the effect of compensation and work environment on job satisfaction and its impact on the performance of employees of the General Section of ...
PENGARUH MOTIVASI BELAJAR MATEMATIKA SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA
PENGARUH MOTIVASI BELAJAR MATEMATIKA SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA
Motivasi belajar matematika merupakan elemen penting dalam pembelajaran matematika. Motivasi belajar matematika siswa berbeda-beda dalam hal tingkat motivasi dan jenis motivasinya....