Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Burnout pada Perawat di Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan Tahun 2023

Data Kementerian Kesehatan per 4 Januari 2023, mencatat ada sebanyak 524.508 orang perawat. Perawat memiliki peran penting dalam hal melayani dan merawat pasien. Selain itu, perawat juga memiliki tanggung jawab serta tuntutan kerja yang tinggi. Kompleksnya tuntutan pekerjaan yang tinggi menyebabkan perawat rentan mengalami burnout. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan burnout pada perawat di Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan. Jenis penelitian ini menggunakan desain cross sectional. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 55 orang perawat. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik Stratified Random Sampling, kemudian untuk pemilihan sampel menggunakan metode simple random sampling. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji Chi-square. Hasil pada penelitian ini adalah terdapat hubungan dengan tingkat burnout pada perawat, yaitu tingkat pendidikan (p = 0,028), status pernikahan (p = 0,000), masa kerja (p = 0,050), dukungan sosial (p = 0,022), konflik (p = 0,000), terganggunya sistem komunitas dalam pekerjaan (p = 0,012), dan isolasi (0,010). Sementara jenis kelamin (p = 0,686) dan usia (p = 0,639) tidak berhubungan dengan burnout pada perawat. Faktor yang memiliki hubungan dengan burnout pada perawat, yaitu tingkat pendidikan, dukungan sosial, konflik, terganggunya sistem komunitas dalam pekerjaan, dan isolasi. Sementara yang tidak memiliki hubungan dengan burnout pada perawat, yaitu jenis kelamin, usia, status pernikahan, dan masa kerja. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, peneliti berharap agar Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan dapat menurunkan kondisi burnout serta antara atasan dan rekan kerja pada perawat dapat memberikan dukungan sosial satu sama lain guna terciptanya lingkungan kerja yang nyaman. Kata Kunci: Burnout, Faktor Individu, Faktor Organisasi