Javascript must be enabled to continue!
Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Dian Coklat Papar Kabupaten Kediri
View through CrossRef
Human Resource Management (HR) is an important asset in government and private companies. Human resources will organize and manage other resources owned by the company to realize the company's vision and mission. By taking a sample of 35, namely all UD. Dian Coklat Papar uses correlation and regression analysis techniques. The results of the analysis concluded: 1) Teamwork has a positive and significant effect on the performance of UD. Dian Brown Papar. 2) Work Motivation has a negative and significant effect on the performance of UD. Dian Brown Papar. 3) Work Discipline has a positive and significant effect on the performance of UD. Dian Brown Papar. 4) Simultaneously, it is known that there is a significant influence between teamwork, work motivation and work discipline on the performance of UD. Dian Brown Papar.
Sekolah Tinggi Agama Islam Yayasan Pendidikan Islam Kaimuddin Baubau
Title: Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Dian Coklat Papar Kabupaten Kediri
Description:
Human Resource Management (HR) is an important asset in government and private companies.
Human resources will organize and manage other resources owned by the company to realize the company's vision and mission.
By taking a sample of 35, namely all UD.
Dian Coklat Papar uses correlation and regression analysis techniques.
The results of the analysis concluded: 1) Teamwork has a positive and significant effect on the performance of UD.
Dian Brown Papar.
2) Work Motivation has a negative and significant effect on the performance of UD.
Dian Brown Papar.
3) Work Discipline has a positive and significant effect on the performance of UD.
Dian Brown Papar.
4) Simultaneously, it is known that there is a significant influence between teamwork, work motivation and work discipline on the performance of UD.
Dian Brown Papar.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
Keberhasilan sebuah perusahaan sangat erat kaitannya dengan kinerja karyawan yang ada di dalamnya. Karyawan merupakan penggerak dan pengendali dalam perusahaan. Meningkatnya kinerj...
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAFTAR PUSTAKAAditama, M. H. R., & Selfiardy, S. (2022). Kehidupan Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Kidspedia: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 3(...
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)
Tujuan. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengar...
Pengaruruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk Unit Kerja Logistik Kota Cilegon Banten
Pengaruruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk Unit Kerja Logistik Kota Cilegon Banten
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Unit Logi...
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Abstract. : Performance is a result of the work done by the employee as a basis for judgment of the employees, so there is a need for trust to improve performance. Many employees w...
PENGARUH MUTASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PHAROS INDONESIA (STUDI EMPIRIS PADA PT. PHAROS INDONESIA KANTOR CABANG JAKARTA 2)
PENGARUH MUTASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PHAROS INDONESIA (STUDI EMPIRIS PADA PT. PHAROS INDONESIA KANTOR CABANG JAKARTA 2)
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh mutasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pharos Indonesia, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di ...
Sunarno, Muhammad Ridwan PENGARUH MUTASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PHAROS INDONESIA (STUDI EMPIRIS PADA PT. PHAROS INDONESIA KANTOR CABANG JAKARTA 2)
Sunarno, Muhammad Ridwan PENGARUH MUTASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PHAROS INDONESIA (STUDI EMPIRIS PADA PT. PHAROS INDONESIA KANTOR CABANG JAKARTA 2)
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh mutasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pharos Indonesia, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di ...

