Análise da motivação profissional dos servidores públicos: um estudo de caso no projeto serviço de convivência e fortalecimento de vínculo em Sumé-PB.

O presente trabalho tem por objetivo geral analisar o nível de motivação atual dos servidores públicos do projeto Serviço Convivência e Fortalecimento de Vínculos em Sumé/PB. Tendo como objetivos específicos: Explanar conceitos sobre gestão publica, serviço publico e motivação profissional; apresentar alternativas, contendo opções de como motivar os servidores públicos e; identificar os principais fatores de motivação organizacional dos servidores públicos do projeto Serviço Convivência e Fortalecimento de Vínculos em Sumé/PB. Este trabalho classifica-se como um estudo de caso, com metodologia descritiva e exploratória. de natureza quali-quantitativa e pesquisa bibliográfica e documental, com aplicação de questionário semi-estruturado. Ressalta-se que a gestão publica contemporânea precisa se profissionalizar em toda sua estrutura, desde o capital humano da organização ate a estrutura física dos seus setores e departamentos para se alcançar melhores resultados organizacionais. devendo ainda. enfatizar principalmente o grau de motivação dos seus funcionários. que na pratica servem como espelho do sucesso de uma gestão públicas e que se valorizados podem render resultados positivos para a gestão desencadeando melhorias sociais e de satisfação das demandas da sociedade. Conclui-se assim que o grau de motivação e satisfação profissional dos servidores públicos do projeto Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos em Sumé/ PB atingem níveis satisfatórios o que não exclui a possibilidade de melhorias, tais como aperfeiçoamentos, capacitações e cursos, o que refletira positivamente na busca pela excelência na gestão publica, com qualidade. eficiência e efetividade nos serviços públicos ofertados.