PENGARUH KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. MEGA MEDICA PHARMACEUTICALS

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mengetahui karakteristik kepemimpinan di PT. Mega Medica Pharmaceuticals. 2) Mengetahui motivasi kerja karyawan di PT. Mega Medica Pharmaceuticals. 3) Mengetahui seberapa besar pengaruh karakterisrik kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Mega Medica Pharmaceuticals.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif korelasional yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan dapat saling mempengaruhi. Pada penelitian ini, pemilihan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan teknik proportional random sampling.Hasil penelitan ini adalah : 1) Secara khusus disimpulkan bahwa karakteristik kepemimpinan karyawan PT. Mega Medica Pharmaceuticals sudah dapat dikategorikan baik dengan nilai rata-rata 4.07. 2) Dari data yag telah dikumpulkan untuk motivasi kerja karyawan di PT. Mega Medica Pharmaceuticals yaitu aktualisasi diri dengan jumlah nilai rata-rata 4.29 , diikuti dengan harga diri dengan nilai 4.16, diikuti dengan kebersamaan, social dan cinta dengan nilai 4.03, diikuti dengan keamanan dan keselamatan dengan nilai 3.59,yang paling rendah adalah fisiologis dengan nilai 3.82. 3) Dari hasil penelitian didapatkan bahwa pengaruh karakteristik kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Mega Medica Pharmaceuticals sebesar 27.35%. Sisanya 72.65% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.