Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
View through CrossRef
Abstract. This study aims to determine the effect of emotional intelligence and motivation on employee performance at PT. This research is motivated by the unstable performance of employees of PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? How is the work motivation of employees at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? How is the performance of employees at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? How big is the influence of emotional intelligence on employee performance at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? How much influence does motivation have on employee performance at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? How big is the influence of emotional intelligence and motivation on employee performance at PT. The population selected in this study were employees of PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran with a total of 183 employees. With the sampling technique, namely non-probability sampling, the number of research samples was obtained as many as 65 employees.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Penelitian ini dilatarbelakangi dengan ketidakstabilan kinerja karyawan PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? Bagaimana motivasi kerja karyawan di PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? Bagaimana kinerja karyawan di PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? Seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? Seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? Seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran yang berjumlah 183 karyawan. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu non probability sampling diperoleh jumlah sampel penelitian sebanyak 65 karyawan.
Universitas Islam Bandung (Unisba)
Title: Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
Description:
Abstract.
This study aims to determine the effect of emotional intelligence and motivation on employee performance at PT.
This research is motivated by the unstable performance of employees of PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? How is the work motivation of employees at PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? How is the performance of employees at PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? How big is the influence of emotional intelligence on employee performance at PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? How much influence does motivation have on employee performance at PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? How big is the influence of emotional intelligence and motivation on employee performance at PT.
The population selected in this study were employees of PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran with a total of 183 employees.
With the sampling technique, namely non-probability sampling, the number of research samples was obtained as many as 65 employees.
Abstrak.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT.
Penelitian ini dilatarbelakangi dengan ketidakstabilan kinerja karyawan PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? Bagaimana motivasi kerja karyawan di PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? Bagaimana kinerja karyawan di PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? Seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? Seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? Seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT.
Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran yang berjumlah 183 karyawan.
Dengan teknik pengambilan sampel yaitu non probability sampling diperoleh jumlah sampel penelitian sebanyak 65 karyawan.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Abstract. Human Resource Management that is managed with full effort is necessary in order to improve the results of good employee performance, because employee performance is one ...
STRATEGI GURU DALAM MENDIDIK KECERDASAN EMOSIONAL SISWA
STRATEGI GURU DALAM MENDIDIK KECERDASAN EMOSIONAL SISWA
Pendidikan kecerdasan emosional adalah pendidikan untuk mampu mengenali. Mengekspresikan dan mengelola emosi, baik emosi dirinya sendiri maupun emosi orang lain. Dengan tindakan ko...
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL PADA KINERJA KREATIF YANG DIALAMI KARYAWAN FRONTLINER HOTEL DI SOLO
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL PADA KINERJA KREATIF YANG DIALAMI KARYAWAN FRONTLINER HOTEL DI SOLO
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak kecerdasan emosional terhadap kinerja kreatif, serta untuk menentukan apakah faktor mediasi seperti ketidakpastian lingkungan mem...
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Akshara Dirga di Jakarta
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Akshara Dirga di Jakarta
Didalam melahirkan sumber daya manusia yang berkualitas tidak saja diperlukan bibit sumber daya manusia suatu organisasi yang baik, melainkan perlu adanya proses yang mendukung ter...
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir ( Pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Asyifa Depok)
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir ( Pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Asyifa Depok)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja (XI) dan Kecerdasan Emosional (X2) terhadap Kinerja Karyawan(Y) melalui Pengembangan Karir ...
PENGARUH STRATEGI MOTIVASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KIBERJA ORGANISASI
PENGARUH STRATEGI MOTIVASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KIBERJA ORGANISASI
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset paling berharga yang dapat dimiliki oleh perusahaan. Setiap karyawan memberikan manfaat bagi perusahaan/organisasi ketika mereka mencapai targ...
Kekuatan Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Kekuatan Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi (2) pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan; (3) penga...