Mengelola Sumber Daya Manusia

Sumber daya adalah segala sesuatu yang merupakan aset perusahaan untuk mencapaitujuannya. Sumber daya yang dimiliki perusahaan dapat dikategorikan atas empat tipe sumberdaya, seperti Finansial, Fisik, Manusia dan Kemampuan Teknologi. Sumber daya finansial merupakan salah satu unsur penting dalam rangka membentuk perusahaan yang maju dan terusberkembang karena berhubungan dengan saham yang merupakan modal utama dalam membangunsebuah perusahaan dan mengembangkan serta melanjutkan perusahaan tersebut. Sumber dayafisik merupakan sumber daya yang menyangkut penunjang secara fisik berdirinya suatuperusahaan seperti alat-alat kelengkapannya. Sumber daya manusia merupakan sektor sentral danpenting dalam rangka pencapaian tujuan di suatu perusahaan, karena dengan adanya kemampuanskill para pekerja dan kualitas sumber daya manusia dapat menggerakan perusahaan dengan baikdan benar. Kemampuan teknologi juga merupakan unsur penunjang penting dalam menggerakanperusahaan, karena dengan adanya kelengkapan teknologi dan kecanggihan teknologi akanmemudahkan berjalannya suatu perusahaan. Dari keempat sumber tersebut aspek yang terpentingyaitu manusia, karena manusia merupakan penggerak terpenting dalam perusahaan. Maju dan tidaknya perusahaan tergantung pada pengelolaan sumber daya manusia ini dapat dilakukan dalamsuatu perusahaan itu atau oleh suatu departemen tertentu.Oleh karena itu, berdasarkan hal tersebut Kami akan menjabarkan definisi manajemensumber daya manusia, fungsi, urgensi dan implementasinya.