Riesgo psicosocial y síndrome de burnout en el personal de salud del Centro de Salud San Hilarión, San Juan de Lurigancho, 2023

Objetivo: Determinar la relación que existe entre el nivel de riesgo psicosocial y el síndrome de burnout (SB) en el personal de salud del Centro de Salud San Hilarión de San Juan de Lurigancho durante el 2023. Materiales y métodos: Se trata de un estudio transversal que involucró 113 trabajadores de la salud a quienes se les entregó un cuestionario. Los riesgos psicosociales fueron evaluados utilizando el cuestionario SUSESO/ISTAS21, mientras que el SB se midió con la versión española del MBI para profesionales de la salud (MBI–HSS). Para el estudio se utilizó el software SPSS versión 25. Resultados: La edad media de los participantes osciló en 40,34 ± 13,28 años, predominando las mujeres en el 72,18% (n=96). El personal médico representó el 4,51% (n=6) de la población evaluada. El riesgo psicosocial se presentó en el 68,17% (n=88) de los trabajadores, predominando los niveles bajos en el 62,41% (n=83). Alrededor de 49 (36,84%) trabajadores presentaron algún síntoma de SB predominando los niveles leves en el 31,58% (n=42). El análisis bivariado reveló que existe asociación significativa y estadística entre la presencia de SB y los riesgos psicosociales entre los trabajadores del centro de salud evaluado (p<0,001). Conclusión: Los resultados de este estudio refuerzan la necesidad de implementar estrategias permanentes de identificación de factores psicosociales para reducir el estrés laboral, con el fin de minimizar el riesgo de desgaste profesional, evitar nuevos casos y el empeoramiento del personal de salud que continúan trabajando.