Rancang Bangun Sistem Penggajian Karyawan AHASS Wijaya Motor 1937 Berbasis Website

Abstrak AHASS Wijaya Motor 1937 merupakan bengkel resmi Honda di Denpasar yang mempekerjakan 20 karyawan dengan sistem penggajian berbasis insentif. Proses penggajian masih dilakukan secara manual menggunakan Microsoft Excel sehingga menimbulkan kendala, seperti kesulitan mengotomatisasi perhitungan gaji berdasarkan kehadiran, uang makan, serta tunjangan dan insentif harian, serta belum tersedianya histori penggajian terstruktur. Penelitian ini bertujuan merancang dan membangun sistem informasi penggajian karyawan berbasis website untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi. Sistem dikembangkan menggunakan metode Waterfall meliputi analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Pengujian sistem menggunakan metode Black Box Testing menunjukkan seluruh fungsi berjalan sesuai kebutuhan. Pengujian kepuasan pengguna melibatkan 20 responden dan menghasilkan skor rata-rata 4,5 atau 90% dengan kategori Sangat Baik, dengan 90% responden memberi penilaian Sangat Baik dan 10% Baik. Hasil penelitian membuktikan sistem efektif meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi penggajian di AHASS Wijaya Motor 1937 secara berkelanjutan bagi manajemen dan karyawan perusahaan Honda lokal setempat Denpasar.