La promozione della salute nei luoghi di lavoro

La Promozione della Salute nei luoghi di lavoro (WHP-Workplace Health Promotion) è volta a migliorare il benessere e la salute di chi lavora, in modo da garantire anche condizioni di maggior benessere psico-fisico e capacità lavorativa per una futura popolazione anziana. Studi di analisi costi-benefici indicano che il ritorno di utili rispetto al capitale investito (Return of investment - ROI) può essere molto buono. Per condurre con successo le attività di WHP è necessario l’impegno continuo e convinto di tutti i soggetti aziendali. Gli interventi di WHP non devono rappresentare percorsi alternativi a quelli di Prevenzione e Sicurezza, né rappresentare strumenti di “sconto” rispetto agli obblighi normativi. È indispensabile che ci sia chiarezza nei ruoli svolti dagli operatori dell’ente pubblico (USL/ASL/ATS) che, a vario titolo e in vari settori, sono coinvolti. Al momento, in tema di WHP, le regioni hanno risposto in maniera differente e in ogni caso sono apparse evidenti le difficoltà nell’applicare la WHP nelle piccole e medie imprese. Qualsiasi sia l’approccio, le azioni di WHP devono tener conto dell’end-point, cioè il guadagno di salute dei lavoratori coinvolti per effetto specifico dell’azione promossa e per questo i programmi devono prevedere un adeguato follow-up, che diventa elemento indispensabile di qualsiasi proposta. La promozione della salute nel contesto “lavoro” ha, rispetto a contesti più tradizionali (come la scuola o la comunità), indubbie peculiarità, che necessitano di una specifica formazione dei “promotori della salute” impegnati in questo campo.