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Delegação Estratégica E Crescimento Empresarial Strategic Delegation And Business Growth
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Este estudo analisa os impactos da delegação estratégica sobre o crescimento organizacional em
contextos de transformação digital, com ênfase no desenvolvimento de lideranças intermediárias e na construção
de competências adaptativas. Adotou-se uma abordagem metodológica mista, fundamentada em revisão
sistemática de literatura (RSL), com base em 47 estudos publicados entre 2020 e 2024, extraídos de bases de
dados internacionais de alto impacto. A análise de cluster identificou cinco domínios temáticos centrais,
abrangendo modelos de delegação, empowerment, transformação digital, desempenho organizacional e desafios
de implementação. Os resultados evidenciaram correlações robustas entre práticas estruturadas de delegação e
indicadores superiores de crescimento, inovação, eficiência operacional e engajamento de colaboradores. A
integração entre delegação estratégica e tecnologias digitais emergiu como fator decisivo para o fortalecimento
da autonomia gerencial, otimização de processos decisórios e promoção de inovação incremental. Apesar dos
benefícios identificados, permanecem desafios relacionados a barreiras culturais, fragmentação estratégica e
sobrecarga informacional, exigindo abordagens sistêmicas sustentadas por capacitação contínua e estruturas
robustas de governança. O estudo contribui ao integrar dimensões conceituais frequentemente analisadas de
forma isolada, oferecendo subsídios analíticos relevantes para o avanço acadêmico e para a prática gerencial em ambientes digitais complexos.
International Organization of Scientific Research
Title: Delegação Estratégica E Crescimento Empresarial Strategic Delegation And Business Growth
Description:
Este estudo analisa os impactos da delegação estratégica sobre o crescimento organizacional em
contextos de transformação digital, com ênfase no desenvolvimento de lideranças intermediárias e na construção
de competências adaptativas.
Adotou-se uma abordagem metodológica mista, fundamentada em revisão
sistemática de literatura (RSL), com base em 47 estudos publicados entre 2020 e 2024, extraídos de bases de
dados internacionais de alto impacto.
A análise de cluster identificou cinco domínios temáticos centrais,
abrangendo modelos de delegação, empowerment, transformação digital, desempenho organizacional e desafios
de implementação.
Os resultados evidenciaram correlações robustas entre práticas estruturadas de delegação e
indicadores superiores de crescimento, inovação, eficiência operacional e engajamento de colaboradores.
A
integração entre delegação estratégica e tecnologias digitais emergiu como fator decisivo para o fortalecimento
da autonomia gerencial, otimização de processos decisórios e promoção de inovação incremental.
Apesar dos
benefícios identificados, permanecem desafios relacionados a barreiras culturais, fragmentação estratégica e
sobrecarga informacional, exigindo abordagens sistêmicas sustentadas por capacitação contínua e estruturas
robustas de governança.
O estudo contribui ao integrar dimensões conceituais frequentemente analisadas de
forma isolada, oferecendo subsídios analíticos relevantes para o avanço acadêmico e para a prática gerencial em ambientes digitais complexos.
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