Meningkatkan Kinerja Melalui Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja

ABSTRAK   Penelitian ini dilakukan dengan maksud mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja dengan kinerja pegawai pada bandar udara Morowali. Jenis pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada bidang AVSEC dan PKP-PK pada Bandar Udara Morowali yang berjumlah 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Bandar Udara Morowali. Selain itu secara parsial variabel Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Bandar Udara Morowali dan variabel Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Bandar Udara Morowali.   Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai   ABSTRACT   The purpose of this study was to determine the effect of work motivation and work environment on employee performance at Morowali Airport. The sampling method in this study used the Nonprobability sampling type with purposive sampling technique. The sample used in this study were all employees in the AVSEC and PKP-PK fields at Morowali Airport totaling 35 people. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that work motivation and work environment simultaneously have a significant effect on employee performance at Morowali Airport. In addition, partially the Work Motivation variable has a significant effect on employee performance at Morowali Airport and the Work Environment variable partially has a significant effect on employee performance at Morowali Airport.   Keywords : work motivation, work environment, employees performance.