Javascript must be enabled to continue!
КІБЕРСТІЙКІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ ЯК СКЛАДОВА ЇХ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ
View through CrossRef
Досліджено теоретичні та прикладні аспекти формування кіберстійкості підприємств як складової системи антикризового управління. Обґрунтовано актуальність проблеми в умовах активної цифровізації економіки, зростання кількості кіберзагроз, а також посилення нестабільності зовнішнього середовища, що змушує підприємства шукати нові підходи до забезпечення безперервності своєї діяльності. Визначено економічну сутність поняття «кіберстійкість підприємства» та розкрито її відмінність від традиційного трактування інформаційної безпеки. Доведено, що кіберстійкість передбачає не лише захист інформаційних ресурсів і технологічної інфраструктури, але і здатність підприємства своєчасно ідентифікувати потенційні загрози, адаптувати бізнес-процеси до кризових умов, мінімізувати можливі втрати та оперативно відновлювати функціонування після виникнення кіберінцидентів. Проаналізовано сучасні підходи до управління кіберризиками та інтеграції механізмів кібер- захисту у систему стратегічного і антикризового управління підприємством. Визначено ключові чинники формування кіберстійкості, серед яких: технологічні, організаційні, управлінські та кадрові складові. Обґрунтовано, що ефективне забезпечення кіберстійкості потребує комплексного підходу, який передбачає поєднання сучасних технічних засобів захисту, ефективних управлінських рішень і розвитку внутрішньої культури кібербезпеки. Запропоновано напрямки удосконалення системи оцінювання рівня кіберстійкості підприємства та окреслено практичні рекомендації щодо підвищення здатності бізнесу протистояти сучасним цифровим викликам. Отримані результати можуть бути використані для вдосконалення механізмів забезпечення економічної безпеки під- приємств і підвищення їх конкурентоспроможності в умовах цифрової економіки та слугувати методичною основою для подальших наукових розробок у сфері інформаційної та економічної безпеки підприємств.
H. S. Skovoroda Kharkiv National Pedagogical University
Title: КІБЕРСТІЙКІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ ЯК СКЛАДОВА ЇХ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ
Description:
Досліджено теоретичні та прикладні аспекти формування кіберстійкості підприємств як складової системи антикризового управління.
Обґрунтовано актуальність проблеми в умовах активної цифровізації економіки, зростання кількості кіберзагроз, а також посилення нестабільності зовнішнього середовища, що змушує підприємства шукати нові підходи до забезпечення безперервності своєї діяльності.
Визначено економічну сутність поняття «кіберстійкість підприємства» та розкрито її відмінність від традиційного трактування інформаційної безпеки.
Доведено, що кіберстійкість передбачає не лише захист інформаційних ресурсів і технологічної інфраструктури, але і здатність підприємства своєчасно ідентифікувати потенційні загрози, адаптувати бізнес-процеси до кризових умов, мінімізувати можливі втрати та оперативно відновлювати функціонування після виникнення кіберінцидентів.
Проаналізовано сучасні підходи до управління кіберризиками та інтеграції механізмів кібер- захисту у систему стратегічного і антикризового управління підприємством.
Визначено ключові чинники формування кіберстійкості, серед яких: технологічні, організаційні, управлінські та кадрові складові.
Обґрунтовано, що ефективне забезпечення кіберстійкості потребує комплексного підходу, який передбачає поєднання сучасних технічних засобів захисту, ефективних управлінських рішень і розвитку внутрішньої культури кібербезпеки.
Запропоновано напрямки удосконалення системи оцінювання рівня кіберстійкості підприємства та окреслено практичні рекомендації щодо підвищення здатності бізнесу протистояти сучасним цифровим викликам.
Отримані результати можуть бути використані для вдосконалення механізмів забезпечення економічної безпеки під- приємств і підвищення їх конкурентоспроможності в умовах цифрової економіки та слугувати методичною основою для подальших наукових розробок у сфері інформаційної та економічної безпеки підприємств.
Related Results
Взаємозв'язок адаптивного та рефлексивного управління.
Взаємозв'язок адаптивного та рефлексивного управління.
Анотація. Стаття присвячена дослідженню взаємозв’язку двох видів управління: адаптивному та рефлексивному. Трансформації, що відбуваються в українському суспільстві, актуалізують п...
ОСОБЛИВОСТІ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
ОСОБЛИВОСТІ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
Через настання політичної та економічної кризи в Україні, яка зумовлена вторгненням військ Російської Федерації в Україну, посиленої уваги потребує створення дієвих механізмів реал...
ЦИФРОВІЗАЦІЯ HR-ПРОЦЕСІВ У ПІДРОЗДІЛАХ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ
ЦИФРОВІЗАЦІЯ HR-ПРОЦЕСІВ У ПІДРОЗДІЛАХ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ
Проблема. Розумна автоматизація управління персоналом зумовлює низку тенденцій у сфері управління людськими ресурсами у сфері цивільного захисту. На сьогодні проблемою є відсутніст...
Управління інноваційно-інвестиційною складовою сільськогосподарського землекористування підприємств в умовах циркулярної економіки
Управління інноваційно-інвестиційною складовою сільськогосподарського землекористування підприємств в умовах циркулярної економіки
Мета. Метою статті є визначення ефективних стратегій управління інноваційно-інвестиційними процесами в сільськогосподарському землекористуванні в рамках циркулярної економіки.
Рез...
НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
У статті визначено, що успіх діяльності підприємства залежить насамперед від ефективності управління ним. Запропоновано напрями підвищення ефективності управління підприємством, що...
Ефективність органів публічного управління міст-мегаполісів у контексті механізмів державного управління
Ефективність органів публічного управління міст-мегаполісів у контексті механізмів державного управління
Стаття присвячена аналізу наукових досліджень щодо публічного управління міст-мегаполісів у контексті механізмів державного управління.Особливий акцент робиться на співвіднесенні н...
Методичні підходи до розвитку кадрового потенціалу в системі менеджменту підприємств агропродовольчої сфери
Методичні підходи до розвитку кадрового потенціалу в системі менеджменту підприємств агропродовольчої сфери
Мета. Метою дослідження є апробація методичних підходів до розвитку кадрового потенціалу в системі менеджменту підприємств агропродовольчої сфери.
Результати. Результати досліджен...
АНАЛІТИКА САНАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ
АНАЛІТИКА САНАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ
Вступ. Санація підприємства розглядається як система фінансових та правових заходів, спрямованих на відновлення платоспроможності, ліквідності та фінансової стійкості підприємства ...

