Zrównoważone wykorzystywanie technologii cyfrowych w pracy zdalnej i hybrydowej

Wykorzystanie szerokiej gamy narzędzi telekomunikacyjnych może usprawnić procesy zarządzania poprzez szybkie komunikowanie się ludzi na odległość. Jak pokazują badania, pomimo swojej skuteczności długotrwałe uczestniczenie w interakcjach zapośredniczonych przez komunikatory jest jednak obciążające i może prowadzić do przeciążenia pracowników. Artykuł ma charakter przeglądowy. Ukazuje przyspieszony rozwój pracy zdalnej, związany z progresją ery cyfrowej i epidemią COVID-19 od 2020 roku. Na tym tle zostały ukazane oczekiwania pracowników co do pracy zdalnej i hybrydowej oraz następstwa związane z długotrwałym korzystaniem z ich narzędzi.. Na podstawie wyników dostępnych badań w artykule zawarto rekomendacje dla menedżerów i pracowników personalnych w sprawie równoważenia pracy zdalnej i hybrydowej