YÜKSEKÖGRETİM KURUMLARININ YENİLİKÇİ YÖNETİM SİSTEMİNİN KAVRAMSAL TEMELLERİ

Modern kültür, teknolojide gerçek bir devrim, teknoloji değişimleri ve tek bir dünya eğitim alanının gelişimi yaşanıyor, toplumun eğitimi için sosyal düzen her zaman karmaşıktır. Modern dünyamızda eğitim, ülkenin başarılı bir şekilde gelişmesinde kilit faktörlerden biridir.Ülkenin sosyoekonomik kalkınmasının, niteliksel olarak yeni bir yaşam seviyesine ulaşılması, eğitim sisteminin modernleşmesine dayanarak mümkündür.Nitelikli personelin eğitimi, yükseköğretim sisteminin iç kaynakları pahasına çözülebilir. Yüksek öğrenim seviyesinin stratejik bir yaklaşımla elde edilmesi başarılı bir ekonomik büyümenin temelidir.Eğitimin önceliği, sosyal odaklı ekonominin stratejik prensibidir. Modern koşullarda, yüksek öğretimin en acil sorunu sürekli gelişimi, toplumun modern gereksinimlerini karşılayan eğitim kalitesidir, çünkü yeni nesil yüksek nitelikli uzmanların eğitimi - yükseköğretim kurumlarının temel görevidir.Günümüzde yüksek öğrenim gelişim hedeflerinin uygulanması inovasyon olmadan mümkün değildir.Yönetim sistemi, etkinliği arttırmak yerine bütçe finansmanından azami sonuçlara ulaşmak için köklü değişiklikler gerektirir. Modern lisenin bilgi yapısının gelişimi, yüksek öğrenim kurumlarına yeni talepler getirmekte ve daha geniş bir inovasyon teknolojileri akışını, elbette yönetim sürecinde yenilikler olmadan mümkün olmayan yüksek kaliteli eğitim için günlük bir talebe dönüştürmektedir.