Javascript must be enabled to continue!
Организация службы управления госпитальной помощью
View through CrossRef
Актуальность. В статье анализируется ход процессов и перспективы реформирования госпитальной помощи. Целью исследования является анализ действующей практики организации службы управления госпитальной помощью. Результаты. Различают три основных подхода к организации финансирования госпитальной помощи: полная ретроспективная компенсация всех понесенных расходов; компенсация за любую деятельность, основанную на заданной модели использования сборов - например, на модели групп, объединенных в соответствии с диагнозом (DRG); проспективное финансирования ожидаемых будущих расходов с использованием фиксированных бюджетов. Выводы. Для успешного функционирования системы интегрированных медицинских услуг необходимы тщательно проработанные стимулы, благодаря которым поэтапная оптимизация была бы экономически выгодной для всех заинтересованных сторон. Создание системы интегрированной медицинской помощи заключается в необходимости разработки новой модели оплаты медицинских услуг, при которой врачи были бы материально заинтересованы в тщательном планировании предоставляемых ими услуг. Новые интегрированные системы представляют собой не только согласованно действующие структуры оказания медицинской помощи пациентам, но и позволяют материально заинтересовать врачей в предоставлении услуг наивысшего качества по минимально возможной цене.
Publishing House Zaslavsky
Title: Организация службы управления госпитальной помощью
Description:
Актуальность.
В статье анализируется ход процессов и перспективы реформирования госпитальной помощи.
Целью исследования является анализ действующей практики организации службы управления госпитальной помощью.
Результаты.
Различают три основных подхода к организации финансирования госпитальной помощи: полная ретроспективная компенсация всех понесенных расходов; компенсация за любую деятельность, основанную на заданной модели использования сборов - например, на модели групп, объединенных в соответствии с диагнозом (DRG); проспективное финансирования ожидаемых будущих расходов с использованием фиксированных бюджетов.
Выводы.
Для успешного функционирования системы интегрированных медицинских услуг необходимы тщательно проработанные стимулы, благодаря которым поэтапная оптимизация была бы экономически выгодной для всех заинтересованных сторон.
Создание системы интегрированной медицинской помощи заключается в необходимости разработки новой модели оплаты медицинских услуг, при которой врачи были бы материально заинтересованы в тщательном планировании предоставляемых ими услуг.
Новые интегрированные системы представляют собой не только согласованно действующие структуры оказания медицинской помощи пациентам, но и позволяют материально заинтересовать врачей в предоставлении услуг наивысшего качества по минимально возможной цене.
Related Results
ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ
В этом исследовании рассматривается влияние управления человеческими ресурсами на эффективность организации. В быстро меняющейся конкурентной среде человеческие ресурсы являются од...
D. M. Kostin, Post-graduate, Kalashnikov ISTU Transformation of Criteria for Assessing the Effectiveness of OSH Management Systems: Traditional and Modern Approaches
D. M. Kostin, Post-graduate, Kalashnikov ISTU Transformation of Criteria for Assessing the Effectiveness of OSH Management Systems: Traditional and Modern Approaches
Непрерывное совершенствование, повышение эффективности и результативности систем управления охраной труда является одним из элементов, базовым принципом и целью их функционирования...
Nanoengineering approaches for guiding cellular behavior
Nanoengineering approaches for guiding cellular behavior
Tissue engineering aims to replace restore or help regeneration of injured tissue or organ with scaffolds that mimic the natural extracellular matrix (ECM). The design of such scaf...
ИНСТРУМЕНТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА БАНКА
ИНСТРУМЕНТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА БАНКА
Эффективное управление человеческими ресурсами является одним из важнейших условий выживания в конкурентном мире. Ни одна организация не может достичь своих целей без надлежащего у...
К ВОПРОСУ ОБ АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ В ОТРАСЛЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
К ВОПРОСУ ОБ АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ В ОТРАСЛЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Промышленность является ведущей отраслью с высоким рейтингом среди материального производства. Это важная область материального производства и человеческой деятельности, которая мо...
Моделирование процесса контроля производственных организаций на основе рейтингового подхода
Моделирование процесса контроля производственных организаций на основе рейтингового подхода
The paper discusses the possibilities of modeling the control of industrial organizations based on rating approaches. There is a control center for control production facilities. I...
Разработка и имплементация концептуальной модели информационной системы Business Intelligence на уровне коммерческой службы фармацевтической компании «Saidal»
Разработка и имплементация концептуальной модели информационной системы Business Intelligence на уровне коммерческой службы фармацевтической компании «Saidal»
Динамичный характер современной бизнес-деятельности, постоянный рост и усложнение информационных потоков вынуждают компании обращаться к наиболее совершенным средствам работы с ин...
РАЗРАБОТКА БАЗЫ ДАННЫХ В MONGODB ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В DEVOPS
РАЗРАБОТКА БАЗЫ ДАННЫХ В MONGODB ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В DEVOPS
Научное исследование посвящено изучению проблемы разработки базы данных в MongoDB для управления
изменениями в DevOps, кот позволяет эффективно хранить, обрабатывать и анализирова...

