Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS TENAGA HONORER PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BENGKULU
View through CrossRef
Setiap organisasi menghendaki agar karyawan dalam perusahaannya mempunyai loyalitas kerja yang baik agar tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruhGaji, Lingkungan kerja, terhadap Loyalitas Tenaga Honorer Satpol PP Kota Bengkulu.Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuatitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Tenaga Honorer Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bengkuluberjumlah 246 orang karyawan. sampel berjumlah 71 orang. Berdasarkan hasil penelitian Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadapLoyalitas Tenaga Honorer Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bengkulu. Terbukti pada hasil uji thitung> ttabel (3,652> 1,995) dengan signifikansi 0,00< 0,05.Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Tenaga Honorer Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bengkulu. t hitung untuk variabel Gaji (X1) sebesar 3,652 hal ini berarti thitung> ttabel (3,652> 1,995) dengan signifikansi 0,00< 0,05.
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Title: PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS TENAGA HONORER PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BENGKULU
Description:
Setiap organisasi menghendaki agar karyawan dalam perusahaannya mempunyai loyalitas kerja yang baik agar tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruhGaji, Lingkungan kerja, terhadap Loyalitas Tenaga Honorer Satpol PP Kota Bengkulu.
Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuatitatif.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Tenaga Honorer Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bengkuluberjumlah 246 orang karyawan.
sampel berjumlah 71 orang.
Berdasarkan hasil penelitian Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadapLoyalitas Tenaga Honorer Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bengkulu.
Terbukti pada hasil uji thitung> ttabel (3,652> 1,995) dengan signifikansi 0,00< 0,05.
Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Tenaga Honorer Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bengkulu.
t hitung untuk variabel Gaji (X1) sebesar 3,652 hal ini berarti thitung> ttabel (3,652> 1,995) dengan signifikansi 0,00< 0,05.
Related Results
PENGARUH MASA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL-PP) KABUPATEN INDRAGIRI HULU
PENGARUH MASA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL-PP) KABUPATEN INDRAGIRI HULU
The purpose of this research is to examine the influence of the working life and leadership for employee performance in Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL-PP) Office Kabupaten Indr...
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAFTAR PUSTAKAAditama, M. H. R., & Selfiardy, S. (2022). Kehidupan Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Kidspedia: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 3(...
Kedudukan Hukum Tenaga Honorer Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Di Kabupaten Kubu Raya
Kedudukan Hukum Tenaga Honorer Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Di Kabupaten Kubu Raya
Fenomena keberadaan tenaga honorer yang masih menjadi bagian tak terpisahkan dalam dinamika pemerintahan daerah, meskipun status hukumnya tidak lagi diakui dalam Undang-Undang Nomo...
Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Honorer Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Gunungsitoli
Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Honorer Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Gunungsitoli
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai honorer pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Gunungsitoli. Pere...
Pengaruh Loyalitas dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi kerja Karyawan Hotel Inna Dharma Deli Medan
Pengaruh Loyalitas dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi kerja Karyawan Hotel Inna Dharma Deli Medan
Penelitian yang diduga terdapat pengaruh yang signifikan antara 1) Loyalitas terhadap motivasi kerja karyawan, 2) Lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan, 3) Loyalitas da...
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review Anna Tri Wahyuni1), Masfuri2), Liya Arista3)1,2,3 Fakultas Ilmu Keperawatan Univers...